Отдел занятости управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома напоминает о вступивших в силу с 24 октября 2016 г. изменениях в Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь», касающихся безработных граждан, а также нанимателей.

Статьей 91 Закона прописано, что безработный обязан самостоятельно заниматься поиском работы и информировать о результатах службу занятости по ее требованию. В соответствии с этим службой занятости безработному выдается обходной листок, с помощью которого безработный подтверждает выполнение обязанности самостоятельного поиска работы.

Согласно вышеуказанной статье Закона, безработный должен являться на переговоры с нанимателем по вопросу о трудоустройстве в течение двух рабочих дней со дня выдачи службой занятости направления на работу. В случае отказа нанимателя в трудоустройстве, безработному необходимо возвратить в отдел занятости выданное направление на работу с указанием причины отказа, заверенное подписью уполномоченного должностного лица нанимателя и печатью организации. При игнорировании данного пункта Закона, безработному приостанавливается выплата пособия по безработице на срок до 3-х месяцев.

Статьей 25 Закона предусмотрена ответственность безработного за неявку в отдел занятости. В случае неявки более двух месяцев в управление по труду, занятости и социальной защите без уважительных причин, данный безработный снимается с учета.

Исходя из сложившейся практики работы органов по труду, занятости и социальной защите в Законе уточнены вопросы повторной регистрации безработных, ранее снятых с учета. Так, граждане, ранее снятые с учета безработных в связи с подачей письменного заявления об отказе от услуг управления по труду, занятости и социальной защите, при обращении в управление по труду, занятости и социальной защите повторно могут быть зарегистрированы в качестве безработных по истечении 12-месячного периода со дня предыдущей регистрации, а граждане, снятые с учета в связи с неявкой безработного более двух месяцев без уважительных причин, попыткой получения либо получения им пособия по безработице обманным путем, отказом безработного от двух предложений подходящей работы или от двух предложений прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или освоения содержания образовательной программы обучающих курсов – по истечении 12-месячного периода со дня последнего снятия их с учета.

В целях профилактики социального иждивенчества с тридцати шести до восемнадцати календарных месяцев сокращен максимальный период нахождения граждан на учете в качестве безработных.

Для обеспечения оперативного прогнозирования численности граждан, которые потенциально нуждаются в содействии органов по труду, занятости и социальной защите в подборе места работы, и принятия необходимых мер, направленных на скорейшее трудоустройство таких граждан, установлена обязанность нанимателей информировать органы по труду, занятости и социальной защите о предстоящем высвобождении работников не позднее, чем за два месяца.

С целью создания условий, позволяющих повысить эффективность вовлечения в экономическую деятельность незанятых граждан, с двух недель до пяти дней сокращен срок, обязывающий нанимателей письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии у них свободных рабочих мест, вакансий.

Дополнительно сообщаем, что в сети Интернет действует Информационный портал государственной службы занятости (далее – портал ГСЗ), с помощью которого наниматели могут подавать сведения о вакансиях в режиме on-line в службу занятости с последующей публикацией их на портале. Это позволит нанимателям своевременно предоставлять сведения об образовавшихся вакансиях.

Портал ГСЗ избавляет безработных, а также граждан, желающих поменять работу, от необходимости личного посещения службы занятости, так как они могут получить сведения о наличии вакансий как в целом по республике, так и по каждому региону либо населенному пункту в отдельности, не выходя из дома.

Возможности портала ГСЗ позволяют гражданам создавать «личный кабинет» для размещения своей анкеты-резюме и направлять отклик на найденные вакансии нанимателям. Также возможно подписаться на рассылку информации о вакансиях на e-mail при появлении на портале подходящего варианта для трудоустройства.

Портал ГСЗ доступен в сети Интернет по адресу www.qsz.gov.by.

Отдел занятости управления  по труду, занятости  и социальной защите  Смолевичского райисполкома.

Информацию читайте в № 33-36 от 04.02.2017 г.