Галина Адамовна Нехайчик после окончания восьми классов одной из
Лельчицких школ Гомельской области, не раздумывая, поступила в Пинский
сельскохозяйственный техникум, где осваивала азы ветеринарии. О том, что это ее
призвание, она поняла еще в детстве. Возможно потому, что ее мама тогда работала
на ферме дояркой, и девочке часто приходилось ей помогать. Поэтому выбор
будущей профессии дочери родителей ничуть не удивил.
Получив диплом ветеринарного фельдшера, молодая девушка
по распределению приехала работать в Смолевичский район. Он и стал ее
второй малой родиной, где она создала собственную семью.
Галина Адамовна Нехайчик после окончания восьми классов одной из Лельчицких школ Гомельской области, не раздумывая, поступила в Пинский сельскохозяйственный техникум, где осваивала азы ветеринарии. О том, что это ее призвание, она поняла еще в детстве. Возможно потому, что ее мама тогда работала на ферме дояркой, и девочке часто приходилось ей помогать. Поэтому выбор будущей профессии дочери родителей ничуть не удивил.
Получив диплом ветеринарного фельдшера, молодая девушка по распределению приехала работать в Смолевичский район. Он и стал ее второй малой родиной, где она создала собственную семью.
— После окончания техникума в 1986 году у меня был выбор – вернуться домой в Гомельскую область или ехать сюда, — рассказывает Галина Адамовна. – Мой классный руководитель группы убедил распределяться на работу в Смолевичи. И знаете, я нисколько не жалею об этом. Здесь я познакомилась со своим мужем, он родом из деревни Плищино. Здесь родились мои сыновья. Здесь теперь мой дом. Сначала я работала ветеринарным фельдшером в совхозе им. Ленина. После декретного отпуска перешла в овощной цех, ведь работа фельдшера – одна из таких, у которых нет определенного графика. Животные не спрашивают, когда им болеть. Приходилось выходить и рано утром, и поздно вечером, и в выходные, и в праздничные дни. А с малыми детьми это было очень проблематично. Позже была другая работа – мастер производственного обучения в Смолевичском аграрном лицее, заведующая общежитием. Правда, заработная плата была невысокая, поэтому шесть лет назад перешла в ОАО «Смолевичи Бройлер». Поначалу трудилась в бройлерном цехе № 6, а после ввода в эксплуатацию новых птичников, меня перевели туда работать.
— По каким критериям оценивается труд оператора по выращиванию бройлеров?
— Основными показателями являются сохранность, процент отхода падежа, привес и расход корма. В одном птичнике общее поголовье доходит до девяноста пяти тысяч. У нас клеточное содержание. Мы получаем маленьких цыплят прямо из инкубационного цеха и растим их сорок дней. Затем взрослых бройлеров забирают, и после тщательной санитарной обработки и подготовки птичника, вновь получаем пополнение.
— Рядом с Вами работают опытные люди, или есть и молодежь?
— Дело в том, что наш коллектив формировался практически с нуля. Только два человека имели опыт работы на птичнике, а остальные – вновь набранные работники. Это люди разного возраста. Есть и молодежь, конечно. Поначалу думали, что она не выдержит долго, но, к счастью, ошиблись. Теперь все трудятся наравне. Коллектив у нас очень хороший, начиная с начальника цеха. Виктор Константинович Гмырак не так давно пришел на наше предприятие. Тем не менее, он смог найти общий язык со всеми работниками цеха. Это принципиальный, но справедливый человек, к которому можно подойти с любым вопросом, и он никогда не откажет ни в совете, ни в помощи.
— Галина Адамовна, Вы – победитель областного соревнования за достижение высоких показателей в производстве сельскохозяйственной продукции. Что подталкивает к такому результату?
— Я, скорее всего, не могу иначе работать. От того, сколько мы получим мяса птицы, зависит и наша заработная плата. А это тоже немаловажный стимул, что кривить душой. Мне приятно, что за годы работы на птицефабрике награждалась благодарностью и мою фотографию вывешивали на Доске Почета предприятия. Вот только хочется добавить, что не я одна хорошо работаю. У нас очень много настоящих тружеников, которые достойны уважения и почета.
В принципе, ее ответ на мой последний вопрос был для меня предсказуем. Все те, с кем мне приходилось общаться, всегда говорили одно и то же: «Я не одна или не один такой. Посмотрите, как хорошо работают мои коллеги». И большинство настоящих тружеников – люди скромные, иных даже сложно уговорить встретиться. Они считают, что просто выполняют свою работу. Так и в случае с Галиной Адамовной. Ее родители с самого раннего возраста приучали своих пятерых детей к самостоятельности, учили трудиться так, чтобы за их труд не было стыдно. «Я просто не умею плохо работать», — сказала в завершение нашего разговора моя собеседница. Действительно, она по-настоящему любит свою работу, что приносит ей и славу, и удовольствие.
Наталья ЧАСОВИТИНА.
На снимке: оператор по выращиванию бройлеров ОАО «Смолевичи Бройлер» Галина Адамовна Нехайчик.
Фото автора.
Информацию читайте в № 17-20 от 23.01.2016г.
