Скажи НЕТ зарплате в конверте
В соответствии с требованиями статьи 18 Трудового кодекса трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах. Каждая страница трудового договора и приложений к нему нумеруется и подписывается работником и нанимателем либо уполномоченным им должностным лицом. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у нанимателя. Одним из обязательных условий, которое должен содержать трудовой договор, является оплата труда работника (пункт 7 статьи 19 Трудового кодекса). Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, определенную условиями заключенного трудового договора, поскольку согласно пункту 4 статьи 55 Трудового кодекса при организации труда работников наниматель обязан выдавать...
Подробнее