КУПИТЬ СЕЙЧАС
Цель создания комиссии по профилактике пьянства и алкоголизма – обеспечение правовых, экономических и организационных условий и гарантий в области охраны здоровья граждан, общественной безопасности и нравственности. Об эффективности работы таких комиссий в отношении лиц, злоупотребляющих спиртными напитками, с нами поделились в ЧУП «Смолевичи-Сузон».
На сельхозпредприятии активно ведется работа по профилактике пьянства и алкоголизма, и большую роль в ней играет именно комиссия по борьбе с пьянством и алкоголизмом, возглавляет которую помощник директора ЧУП «Смолевичи-Сузон» Владимир Николаевич Москвин.
— В состав комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом на нашем предприятии входят 9 человек, — рассказывает Владимир Николаевич. — Это директор предприятия, начальники структурных подразделений и др. По мере необходимости, например, если члены комиссии по каким-то причинам не могут выполнять свои обязанности, состав изменяется.
В начале каждого года определяется план работы комиссии, а также разрабатываются индивидуальные планы работы с подучетной категорией работников. Кроме этого, создан банк данных работников, злоупотребляющих спирт- ными напитками, который обновляется раз в полугодие, а также на комиссии рассматриваются работники, совершившие правонарушения (по материалам суда и правоохранительных органов)
— Для того, чтобы эффективнее воздействовать на лиц, злоупотребляющих спиртными напитками, мы работаем в тесной взаимосвязи с их родными и близкими, — говорит Владимир Николаевич — Как показала практика, это дает положительные результаты: работая в одной связке, легче вернуть человека к трезвому образу жизни. Ведь все-таки трезвость — социальная небходимость. Это важно и для предприятия, и для семьи. Кроме этого, на постоянной основе проводим различные профилактические мероприятия: посещаем лиц подучетной категории по месту жительства, проводим с ними индивидуальные беседы, встречаемся с родственниками. Организовываем кинолектории по профилактике пьянства. Да и рейдовые мероприятия по выявлению трудящихся в состоянии алкогольного опьянения на рабочих местах проводятся достаточно часто. Все это достаточно дисциплинирует людей: ведь мы не просто выявляем работников, злоупотребляющих спиртными напитками, но и ходатайствуем о применении к виновным лицам мер дисциплинарного и материального воздействия.
Заседания комиссии проходят по мере надобности, но не реже 1 раза в квартал. Анна Иосифовна Лейко, ведущий экономист предприятия отмечает, что если раньше они могли проводиться даже по два раза в месяц, то на сегодняшний день их количество значительно снизилось. А это значит, что работа по борьбе с пьянством на предприятии ведется целенаправленная и плодотворная. Да и люди есть разные — есть такие работники, которых приходилось воспитывать, вызывая на комиссию, не единожды, а есть и те, которым было достаточно одного общественного порицания, чтобы исправиться.
Есть на предприятии и работники, которые твердо стали на путь трезвости, их около 6 человек. Они не только не злоупотребляют спирт- ными напитками, но и ведут социально активный образ жизни, являются примером для других, и к тому же на предприятии их ценят как достойных тружеников. И в этом — также заслуга комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом.
Ольга ЦЫБУЛЬКО.
На фото: Владимир Николаевич Москвин.
Фото Александра ВОЛОДЬКО.
Информацию читайте в № 97- 100 от 06.04.2016г.
