Специалисты по охране труда, анализируя причины производственного травматизма, классифицируют их в группы. Есть очевидные причины, которые легко выявляются проверками — организационные (недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой и т.п.), технические (возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования и т.п.), санитарно-гигиенические (отсутствие специальной одежды, неправильное освещение рабочих мест, недостаточная вентиляция и т.п.). Но существуют и причины менее очевидные, выявляемые с трудом. К таковым можно отнести социально-психологические, которые складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе. Или же, причины психофизиологические, которые обусловлены особенностями внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.

Специалисты по охране труда, анализируя причины производственного травматизма, классифицируют их в группы. Есть очевидные причины, которые легко выявляются проверками — организационные (недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой и т.п.), технические (возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования и т.п.), санитарно-гигиенические (отсутствие специальной одежды, неправильное освещение рабочих мест, недостаточная вентиляция и т.п.). Но существуют и причины менее очевидные, выявляемые с трудом. К таковым можно отнести социально-психологические, которые складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе. Или же, причины психофизиологические, которые обусловлены особенностями внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.

А теперь объясним, к чему здесь столь объемное и даже несколько научное вступление. Смолевичский районный исполнительный комитет на одном из недавних заседаний рассматривал вопрос «О выполнении мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях Смолевичского района на 2006 – 2010 годы». В целом данные мероприятия признаны выполненными. Вместе с тем, в 2010 году в ООО «Смоляр и К» произошел несчастный случай со смертельным исходом на производстве. А в  филиале Смолевичский ремонтно-строительный участок» ОАО «Универсалремстрой», ОАО «ПМК-72» и ГУО «Петровичская средняя общеобразовательная школа» произошли несчастные случаи с тяжелым исходом на производстве.

По поручению председателя райисполкома А.Е.Рулькевича редакция вначале самостоятельно, а затем и с помощью специалистов проанализировала причины случившихся трагедий. И, конечно же, посещая предприятия, мы задавали закономерный вопрос: что делается для того, чтобы впредь подобного не случилось?

Сразу же оговоримся, что в данной статье мы не будем в очередной раз рассказывать об обстоятельствах, повлекших трагедии, хоть они нам и хорошо известны как из материалов дел, так и со слов очевидцев. Уж слишком это больная тема для самих пострадавших и их близких. Да и коллеги и руководители тоже восприняли данные трагедии, как свою личную боль.

Итак, первым делом я отправился в ООО «Смоляр и К». Нужно отметить, что здесь с полным пониманием отнеслись к интересу редакции. И руководитель, и главный инженер, и ответственный за охрану труда предоставили все необходимые документы, рассказали, показали… Я человек не очень-то легко поддающийся внушению, но после нескольких часов, проведенных на предприятии, у меня сложилась убежденность, что с охраной труда здесь все в полном порядке. Документы, сертификаты, собственная лаборатория по проверке оборудования, наглядная агитация, размышления самих работников предприятия — все это говорило, что в этой организации работают люди ответственные, серьезные и грамотные. Так почему же случилась трагедия? Что делается, чтобы она не повторилась? Ответ на второй вопрос я получил четкий и по пунктам. На предприятии проведены внеочередные инструктажи, усилена разъяснительная работа, проводится очередная сертификация. А вот четкого ответа на первый вопрос у меня пока не было. Быть может потому, что я не специалист в данной области?

Подробную информацию читайте в номере 81 – 82  от 13.04.2011 г.

Владимир МИХАЙЛОВСКИЙ.