ДИРЕКТОР ОАО «СМОЛЕВИЧСКИЙ ЗАВОД ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ ИЗДЕЛИЙ» В.В. ПОДОШВЕЛЕВ: «ВСЕ НОВОЕ НАДО ПРИНИМАТЬ»
Коллектив открытого акционерного общества «Смолевичский завод железобетонных изделий» стал победителем районного соревнования среди структурных подразделений социальной сферы (образования, здравоохранения, культуры, физкультуры и спорта, торговли, связи), отдела внутренних дел, отдела по чрезвычайным ситуациям, жилищно-коммунального хозяйства, предприятий Смолевичского района и награжден Переходящим Вымпелом Смолевичского районного исполнительного комитета. Накануне мероприятия по награждению наш корреспондент встретился с директором предприятия Владимиром Васильевичем Подошвелевым (на фото), поздравил со знаменательной победой и поинтересовался его мнением о процессах, происходящих в Смолевичском районе, в Минской области и на заводе, которым он руководит.
ДИРЕКТОР ОАО «СМОЛЕВИЧСКИЙ ЗАВОД ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ ИЗДЕЛИЙ» В.В. ПОДОШВЕЛЕВ: «ВСЕ НОВОЕ НАДО ПРИНИМАТЬ»
Коллектив открытого акционерного общества «Смолевичский завод железобетонных изделий» стал победителем районного соревнования среди структурных подразделений социальной сферы (образования, здравоохранения, культуры, физкультуры и спорта, торговли, связи), отдела внутренних дел, отдела по чрезвычайным ситуациям, жилищно-коммунального хозяйства, предприятий Смолевичского района и награжден Переходящим Вымпелом Смолевичского районного исполнительного комитета. Накануне мероприятия по награждению наш корреспондент встретился с директором предприятия Владимиром Васильевичем Подошвелевым (на фото), поздравил со знаменательной победой и поинтересовался его мнением о процессах, происходящих в Смолевичском районе, в Минской области и на заводе, которым он руководит.
— Владимир Васильевич, приятно видеть коллектив ОАО «Смолевичский завод железобетонных изделий» в числе победителей ежегодного соревнования. Как удалось достичь таких результатов?
— Самое главное — настроить людей на этот результат. А еще мы на заводе огромное внимание уделяем качеству нашей продукции. Поэтому она и пользуется спросом. Победа в соревновании — это огромная заслуга всего коллектива. Важную роль отводим применению на предприятии новых технологий. Например, в минувшем году мы освоили производство полуторных колец, причем, изготавливаем их на новом, немецком оборудовании.
— А как работники предприятия относятся к новым технологиям?
— Скажу откровенно, что на любое новое производство легче находить людей, потому что улучшаются условия труда. Сейчас молодежь приходит более грамотная, более подготовленная, и им не хочется заниматься неквалифицированным трудом. А современное производство есть современное производство: и качество продукции улучшается, и затраты уменьшаются, и на зарплате людей тоже сказывается.
— Владимир Васильевич, в последнее время много разговоров ходит вокруг строительства в нашем районе Китайско-белорусского индустриального парка. Хотелось бы услышать ваше мнение по этому поводу.
— Хочу сказать, что все новое надо принимать, так интереснее жить, тогда идет движение вперед. Надо пробовать различные методы и системы работы. Почему? Потому что даже отрицательный результат — это тоже результат. Поскольку я знаю, парки высоких технологий — это метод испробованный, который уже дает положительные результаты. Индустриальный парк в нашем районе — это возможность перенять накопленный опыт. Это будет у нас «первая ласточка». На этом, мне кажется, не остановятся. Со временем, думаю, возле каждого областного центра такие парки будут построены, разница только в масштабах. К сожалению, нам сейчас не хватает такой производительности труда, как на Западе или в Америке. А этого можно добиться только с помощью новых технологий.
— Бытует мнение, что индустриальный парк повлияет на экологию, нанесет вред окружающей среде…
— Считаю это мнение ошибочным, потому что все новое, что сейчас строится, проходит экологическую экспертизу. Обязательно будут предусмотрены все мероприятия по защите окружающей среды. В случае нарушения каких-то показателей будет внесена корректировка в проектную документацию. Думаю, что сейчас люди обеспокоены, потому что не знают, что конкретно будет построено. Поэтому надо давать больше информации в этом плане. Конечно, так, чтобы угодить всем, не бывает. Кому-то не нравится, что рядом с их местом проживания будет построен тот или иной объект, или станет более активным движение транспорта. Но это компенсируется другими условиями, например, будут построены хорошие дороги, расширены и оборудованы зоны отдыха, подготовлена инфраструктура. А самое главное — будут созданы рабочие места, с хорошими условиями труда, с хорошей зарплатой. Это поможет сократить отток хороших специалистов за границу, они получат опыт работы, будут конкурентоспособными в профессиональном плане.
— Остается поблагодарить Вас, Владимир Васильевич, за высказанную точку зрения.
Беседовала М.МЕРКУЛЬ.
Фото А.ВОЛОДЬКО.
Информацию читайте в номере 45 – 48 от 25.02.2012 г.
