Трудящийся-иммигрант – иностранец, не имеющий разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь (вида на жительство), въехавший в Республику Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь либо осуществляющий такую деятельность в Республике Беларусь.

Трудящийся-иммигрант – иностранец, не имеющий разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь (вида на жительство), въехавший в Республику Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь либо осуществляющий такую деятельность в Республике Беларусь.

Как утверждает статистика, лет десять назад чуть ли не каждый второй белорус мечтал  о работе за границей. Сегодня положение дел изменилось: в Беларусь  устремился поток иммигрантов, которые ищут работу именно у нас.

Об увеличении потока  трудящихся-иммигрантов свидетельствует тот факт, что в  2012 году Смолевичским РОВД выдано 53 разрешения на временное проживание сроком до 1 года иностранным гражданам, прибывшим в Республику Беларусь на работу, в 2013 году такое разрешение получили уже 42 гражданина, это  граждане Украины, Грузии, Узбекистана, Армении, Германии, Польши и др.

Деятельность иностранных граждан, прибывших к нам из других государств  с целью трудоустройства,  регламентируется Законом Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» от 30.12.2010, вступившим в силу 13.07.2011.

Трудящиеся-иммигранты могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Беларусь при условии получения специального разрешения и заключения трудового договора.  Для привлечения граждан Российской Федерации  и граждан Республики Казахстан для осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь получение специальных разрешений не требуется. Основанием для их трудоустройства является наличие трудового договора и действующей регистрации.

Специальные разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь выдаются  управлением по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома, УВД облисполкомов с учетом приоритетного права  занятия любой  вакантной должности  гражданами Республики Беларусь.

Для  получения специального   разрешения  на   право   занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь юридическое лицо либо индивидуальный предприниматель представляет:

заявление установленного образца о выдаче иностранцу (трудящемуся-иммигранту) специального разрешения;

ксерокопию национального паспорта  иностранца или документа, его заменяющего (с указанием установочных данных иностранца на русском языке);

документ, подтверждающий  уплату государственной пошлины  за получение специального разрешения (в размере пяти базовых величин).

Для использования труда иностранцев в количестве, превышающем десять человек, наниматель Республики Беларусь обязан получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в Департаменте по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь.

За нарушение законодательства, регулирующего вопросы привлечения в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, предусмотрена административная ответственность, в частности:

по ч. 4 ст.  23.55  КоАП Республики Беларусь —  руководителей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей,  не имеющих разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, но привлекающих  для осуществления трудовой деятельности более 10 иностранных граждан; а также руководителей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, привлекающих иностранцев на работу без специальных разрешений на право занятия трудовой деятельностью;

по ч. 2 ст.  23.55 КоАП Республики Беларусь — руководителей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, привлекающих иностранцев на работу, не обеспечивших регистрацию иностранцев;

по ч. 1  ст. 23.55  КоАП Республики Беларусь —  иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность без специальных разрешений на право  занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь;

по ст. 23.16 КоАП Республики Беларусь – руководителей (или иных уполномоченных лиц) субъектов хозяйствования, привлекающих иностранную рабочую силу в установленном законодательством порядке, но не обеспечивших представление  на регистрацию в установленный законом срок контракта с трудящимся-иммигрантом.

Т.И. ЗАВАДСКАЯ, начальник ОГиМ Смолевичского РОВД.

 

 Подробную информацию читайте в номере 223 – 224  от 25.09.2013 г.