В проекте «Путевка в жизнь», организованным ООО «Снекпро» и ГУО «Зеленоборский учебно-педагогический
комплекс детский сад – средняя общеобразовательная школа», в самом начале, во время летних каникул, принимали участие 15
школьников. Благодаря инициативе
организаторов, каждый участник проекта обзавелся личной трудовой книжкой и
получил возможность поработать на предприятии «Снекпро». Недавно в редакцию газеты «КС» пришли
заместитель директора по персоналу ООО «Снекпро» Алла Александровна Радкевич и пресс-секретарь
предприятия Марина Валерьяновна Роман,
чтобы рассказать о ходе реализации проекта, о проведенных новогодних праздниках
в Зеленоборской школе и многом другом.
В проекте «Путевка в жизнь», организованным ООО «Снекпро» и ГУО «Зеленоборский учебно-педагогический комплекс детский сад – средняя общеобразовательная школа», в самом начале, во время летних каникул, принимали участие 15 школьников. Благодаря инициативе организаторов, каждый участник проекта обзавелся личной трудовой книжкой и получил возможность поработать на предприятии «Снекпро». Недавно в редакцию газеты «КС» пришли заместитель директора по персоналу ООО «Снекпро» Алла Александровна Радкевич и пресс-секретарь предприятия Марина Валерьяновна Роман, чтобы рассказать о ходе реализации проекта, о проведенных новогодних праздниках в Зеленоборской школе и многом другом.
А.А.РАДКЕВИЧ: — Сейчас на предприятии работают два молодых человека – участника проекта «Путевка в жизнь». Они совмещают работу и учебу. Интересно, что родители поддерживают ребят, хотя, казалось бы, одиннадцатый класс, нужно больше внимания уделять учебе, да и «деточка» устает… Такая родительская поддержка нас радует. Ребята стали серьезно относиться к жизни. Например, семья одного из молодых людей взяла кредит на покупку компьютера, и юноша сам выплачивает этот кредит. Вы сами видите, что это действительно серьезные, взрослые траты. Когда ребенок знает, сколько стоит рубль, он по-другому его тратит. Родители очень довольны теми тратами, которые совершают их дети. А реально ребята получают неплохие деньги, это при том, что нагрузка у них не больше четырех часов. Самое интересное – от этого не хромает успеваемость в школе.
Очень поменялись поступки ребят. Учителя отмечают, что они стали более серьезными, более ответственными, они ведут себя, как взрослые люди. Позитивно влияет на парней присутствие в коллективе взрослых мужчин, их поведение. В свою очередь, ребята тоже влияют на воспитание взрослых. Ведь понятно, что когда рядом работает молодой человек в возрасте твоего сына, это подстегивает задумываться над словами, над поступками. По-другому строится стиль общения.
Совершенно невозможно называть этих молодых людей детьми. Это просто наше молодое поколение. Они очень интересно себя проявляют, потому что период адаптации летом был, скажем так, «игровым», а сейчас уже все по-взрослому, парни стали частью трудового коллектива. Это совершенно уникальный внутренний психологический настрой. Они очень ответственно относятся к делу, к предприятию, к его порядку и устоям.
Считаю, что очень важно, чтобы для каждого человека первое рабочее место стало настоящей стартовой площадкой.
Очень довольно ребятами руководство предприятия, их отношением к работе, к событиям, происходящим на «Снекпро».
М.В.РОМАН: — Дарить подарки – это уже добрая традиция нашего предприятия. Новогодние праздники не стали исключением и в этом году. Гостей предприятия и маленьких зрителей радовали учителя школы поселка Зеленый Бор и наши сотрудники.
Главным героем в театральной постановке был озорной и веселый Лягушонок Фро. FROO – это персонаж нового бренда кукурузных палочек. В театральной постановке «В гостях у Фро» роль Лягушонка исполнил участник пилотного проекта Сергей Мурашко. А всех остальных сказочных персонажей совместно с работниками завода профессионально сыграли учителя местной школы. Для главного героя, Лягушонка Фро, каждый маленький зритель подготовил в подарок новогодний рисунок. Сотрудники предприятия пообещали заботливо сохранить все рисунки и издать книгу детского творчества для истории завода.
Своей миссией производитель FROO считает заботу о детях. Именно поэтому забавный Лягушонок раздал приятные новогодние подарки учащимся школы. А само мероприятие стало еще одной формой сотрудничества предприятия «Снекпро» и Зеленоборской школы.
А.А.РАДКЕВИЧ: — Помню, в самом начале на предприятии многие к пилотному проекту отнеслись скептически: зачем брать несовершеннолетних, с ними столько мороки. Да, мороки больше, но это того стоит. Ведь в итоге получаешь нечто большее. Это не какой-то «разовый» проект. Это уровень отношения к бизнесу самого работодателя. Это не для денег, а для дела. А дело должно базироваться на каких-то более серьезных и глобальных вещах, нежели прибыль.
Я думаю, что несовершеннолетний работник – это зеркало бизнеса, уровень его готовности, уровень его ответственности… Все любят говорить про социальную ответственность бизнеса. А в чем она выражается? Ведь многим кажется, что это очень просто – повышайте вовремя зарплату, например, дарите новогодние подарки детям и так далее. Но ведь можно ли говорить о том, что это социальная ответственность. Социальная ответственность – это когда работодатель заявляет о себе. Можно сказать, что наше предприятие в нашем маленьком поселке становится своеобразным законодателем мод, с точки зрения социальной политики, корпоративного стандарта.
Конечно, это помогает нам решать кадровую проблему. А участники проекта «Путевка в жизнь» заставили нас меняться, заставили соответствовать высокому уровню. Получается, что, давая «путевку в жизнь», мы сами себе выписали такое своеобразное «техническое задание». Мы осознаем весь уровень ответственности. Этот проект точно сделал нас лучше. И мы искренне надеемся, что ребята – участники проекта – почерпнут для себя огромный жизненный опыт и свяжут свою жизнь с нашим предприятием.
М.В.РОМАН: — Я хочу пожелать нашим нынешним и будущим участникам проекта «Путевка в жизнь» удачи, правильного определения будущего. Мы бы очень хотели, чтобы наш круг общения расширялся. Добро пожаловать к нам!
М.МЕРКУЛЬ.
На снимкe: М.В.Роман; А.А.Радкевич и новогодний праздник.
Фото А.ВОЛОДЬКО и из архива предприятия.
Загрузка ...