После окончания учебных заведений молодые люди могут сталкиваться с
проблемой поиска первого места работы.

В целях содействия безработной молодежи в повышении
конкурентоспособности на рынке труда и расширения возможностей трудоустройства
на постоянную работу осуществляется организация временной занятости безработной
молодежи по программе «Молодежная
практика» .

«Молодежная практика» организуется на ученических рабочих местах,
создаваемых нанимателями независимо от формы собственности, за исключением
организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств.

После окончания учебных заведений молодые люди могут сталкиваться с проблемой поиска первого места работы.

В целях содействия безработной молодежи в повышении конкурентоспособности на рынке труда и расширения возможностей трудоустройства на постоянную работу осуществляется организация временной занятости безработной молодежи по программе «Молодежная практика» .

«Молодежная практика» организуется на ученических рабочих местах, создаваемых нанимателями независимо от формы собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств.

Ученическое рабочее место – дополнительное временное рабочее место, созданное нанимателем для приобретения профессиональных знаний, умений и навыков практической работы молодыми специалистами на производстве.

Создание ученических рабочих мест и прием на них безработной молодежи осуществляется нанимателями на договорной основе с органами по труду, занятости и социальной защите.

На ученические рабочие места направляются безработные, зарегистрированные в установленном периоде в отделе занятости в качестве безработных, имеющие специальность, присвоенную квалификацию, соответствующую ученическому рабочему месту, из числа выпускников учреждений профессионально-технического, среднего специального и высшего образования; молодежи, прошедшей профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите и др.

С безработными, направленными органом по труду занятости и социальной защите (отделом занятости) для трудоустройства на ученические рабочие места, наниматели заключают срочный трудовой договор сроком до 6 месяцев. По истечении срока действия срочного трудового договора наниматель принимает безработного на постоянную работу, либо его увольняет.

Безработные, с которыми по окончании срока трудоустройства не были заключены трудовые договоры на постоянную работу и были уволены, а также были уволены при досрочном расторжении по инициативе нанимателя или безработного, регистрируются в отделах занятости в качестве безработных в установленном законодательством порядке.

Оплата труда безработных, принятых на ученические рабочие места, производится нанимателями за фактически выполненные объемы работ или отработанное время в соответствии с действующей у них системой оплаты труда, но не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, в том же порядке и те же сроки, что и выплата заработной платы другим работникам.

Орган по труду, занятости и социальной защите производит частичное возмещение нанимателю затрат по оплате труда безработного и отчислений в ФСЗН (в размере не выше минимальной заработной платы).

Для получения консультаций по вопросам трудоустройства по программе «Молодежной практики» следует обращаться в отдел занятости управления по труду, занятости и соцзащите Смолевичского райисполкома по адресу: г.Смолевичи, ул.Советская 146, тел. для справок 55744.

 

Отдел занятости управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома.

Информацию читайте в номере 159 – 160 от 11.07.2015 г.