Обеспечение организации санитарно-противоэпидемиологического режима и контроль над его соблюдением, методические и организационные мероприятия со старшими медицинскими сестрами, организация обучения среднего и младшего медицинского персонала — это далеко не весь перечень того, что выполняет главная медсестра больницы. В УЗ «Смолевичская ЦРБ» с этой работой прекрасно справляется Наталья Ивановна Калесникова, главная медсестра учреждения.
Обеспечение организации санитарно-противоэпидемиологического режима и контроль над его соблюдением, методические и организационные мероприятия со старшими медицинскими сестрами, организация обучения среднего и младшего медицинского персонала — это далеко не весь перечень того, что выполняет главная медсестра больницы. В УЗ «Смолевичская ЦРБ» с этой работой прекрасно справляется Наталья Ивановна Калесникова, главная медсестра учреждения.
Свой трудовой путь Наталья Ивановна начала после окончания Борисовского медучилища, в 1995 году. Юная фельдшер тогда возглавила Курковский фельдшерско-акушерский пункт, а спустя некоторое время перевелась работать в службу «скорой помощи». В 2005 году Наталья Ивановна заняла пост главной медсестры УЗ «Смолевичская ЦРБ». Сейчас в ее подчинении — 241 человек среднего и 238 младшего и прочего медперсонала.
— Когда мне предложили работу главной медсестры, для меня это было очень ответственно, и, конечно, я волновалась, справлюсь ли, — признается Наталья Ивановна. — На «скорой» ты несешь ответственность за пациента и за себя, а здесь — за большой коллектив, ведь главная медсестра курирует работу среднего и младшего медицинского персонала. Нужно постоянно заниматься самообразованием, следить за изменениями в нормативных документах. Люди привыкли, что организатор или руководитель должен знать все, от вопросов организации труда, прохождения медкомиссий, правил приема на работу, увольнений и переводов до различных юридических вопросов и многого другого. Поэтому за помощью обращаются часто.
Ее сегодняшняя работа, признается Наталья Ивановна, в чем-то схожа и с профсоюзной, ведь это — работа с коллективом. Не случайно главная медсестра больницы избрана председателем профсоюзного комитета, и с общественной нагрузкой справляется также успешно.
Занимаясь организационной работой, фельдшер оставила за собой и лечебную деятельность: она продолжает трудиться на «скорой», а это примерно 10 смен в месяц. Как правило, все — ночные.
— На «скорой» результат труда виден сразу, — улыбается Наталья Ивановна. — Ты оказал помощь пациенту, и вот, ему стало лучше. В организаторской работе результат виден позже, но от этого он менее значимым, конечно, не становится. К любой работе нужно подходить с большой ответственностью, тогда все получится.
По результатам работы за минувший год Наталья Ивановна Калесникова признана победителем в индивидуальном соревновании среди работников социальной сферы.
Ольга ЦЫБУЛЬКО.
На фото: Наталья Ивановна Калесникова.
Фото автора.
Информацию читайте в № 57-60 от 25.02.2017 г.
