Минимальная заработная плата (месячная, часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.
Размер минимальной заработной платы, порядок его установления и условия повышения определяются законодательством.
Минимальный уровень оплаты труда регламентируется Законом Республики Беларусь № 124-З от 17 июля 2002 г. «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон). Данным законодательным актом предусмотрено, что все наниматели должны применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве нижней границы оплаты труда своих работников при условии, если они работают в нормальных условиях в течение «стандартной» продолжительности рабочего времени и при этом выполняют все необходимые обязанности, возложенные на них законодательством, локальными нормативными правовыми актами и трудовым договором. Применять месячную МЗП следует с учётом фактически отработанного рабочего времени.
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой).
На основании части четвертой статьи 4 Закона постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21 декабря 2020 г. № 740 установлена месячная минимальная заработная плата (МЗП) с 1 января 2021 года в размере 400 белорусских рублей.
В 2020 году МЗП не изменялась и составляла 375 белорусских рублей.
Отдел занятости и трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома.
