АДАПТАЦИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ К ИЗМЕНЯЮЩИМСЯ РЕАЛИЯМ СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ

К сожалению,
население нашей страны, как и многих других европейских государств,
быстро стареет. А это значит, что уже в
ближайшем будущем у нас возникнут многие
вопросы с пенсионным обеспечением
пожилых граждан. Выход: или уменьшать
размер пенсии, или увеличивать пенсионный возраст.

На обстановке на рынке труда, несомненно,
также скажутся предполагаемые меры
по повышению возраста выхода на пенсию.

Их необходимость диктуется, прежде всего,
демографической ситуацией, проявляющейся в росте численности лиц пенсионного
возраста при одновременном уменьшении населения трудоспособного возраста. Это создает угрозу возникновения дефицита
средств на выплату пенсий и снижения уровня пенсионного обеспечения.

АДАПТАЦИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ К ИЗМЕНЯЮЩИМСЯ РЕАЛИЯМ СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ

К сожалению, население нашей страны, как и многих других европейских государств, быстро стареет. А это значит, что уже в ближайшем будущем у нас возникнут многие вопросы с пенсионным обеспечением пожилых граждан. Выход: или уменьшать размер пенсии, или увеличивать пенсионный возраст.

На обстановке на рынке труда, несомненно, также скажутся предполагаемые меры по повышению возраста выхода на пенсию.

Их необходимость диктуется, прежде всего, демографической ситуацией, проявляющейся в росте численности лиц пенсионного возраста при одновременном уменьшении населения трудоспособного возраста. Это создает угрозу возникновения дефицита средств на выплату пенсий и снижения уровня пенсионного обеспечения.

Ранее были приняты меры по адаптации пенсионной системы к изменяющимся реалиям.

Во-первых, введено профессиональное пенсионное страхование, досрочные пенсии по условиям труда постепенно выводятся за рамки общей пенсионной системы.

Во-вторых, с 2014 года для назначения пенсии значительно увеличен минимальный стаж работы с уплатой взносов – с 5 до 15 лет 6 месяцев в этом году, а к 2025 году он будет постепенно доведен до20 лет. При этом для социально уязвимых категорий – многодетных матерей с пятью детьми, инвалидов с детства и их родителей – сохранен прежний 5-летний стаж.

В-третьих, на пять лет повышен пенсионный возраст для тех, кто не отработал минимального страхового стажа.

В-четвертых, введено правило об исчислении размера пенсии собязательным учетом сведений Фонда социальной защиты населения о заработке, с которого уплачены страховые взносы, что способствует легализации доходов.

Тем не менее, удельный вес лиц в пенсионном возрасте в общей численности населения республики, включая и район, увеличился с13,6% в 1960 году почти до 25% в 2015 году и, по оценке, к 2030 году составит 30%. Если сейчас каждый четвертый житель Беларуси, втом числе и района, – пенсионер, то через 15 лет это будет уже каждый третий (при условии, что пенсионная возрастная планка останется на нынешней отметке). Причем это будет происходить на фоне снижения численности населения в трудоспособном возрасте (лица с 16 лет).

Ежемесячно на выплату пенсий работающим пенсионерам в республике направляется более Br1 трлн.

Пенсионный возраст 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин напостсоветском пространстве сохраняется только в Беларуси, России иУзбекистане.

Справочно: пенсионный возраст в различных странах:

Казахстан: мужчины – 63, женщины – 58;

Армения: мужчины – 63, женщины – 63;

Украина: мужчины – 60, женщины – 60;

Литва: мужчины – 62,5, женщины – 60;

Латвия: мужчины – 65, женщины – 65;

Польша: мужчины – 65, женщины – 60;

Чехия: мужчины – 61,8, женщины – 56-60;

Словакия: мужчины – 62, женщины – 62;

Словения: мужчины – 63, женщины – 61.

Сегодня в Беларуси, практически четверть пенсионеров продолжают работать после выхода на пенсию, в Смолевичском районе 29,6%.

Если с 2017 года приступить к плавному повышению пенсионного возраста, то это будет мягкой альтернативой – и для людей, и для рынка труда. При ежегодном повышении на 6 месяцев одновременно для женщин и для мужчин количество трудоспособного населения до 2030 года практически стабилизируется на сегодняшнем уровне (порядка 5,5 млн. человек).

Справочно: в ближайшей перспективе ряд государств планируют повышение пенсионного возраста:

Россия – до 65 лет для обоих полов;

Казахстан – до 63 лет для женщин;

Литва – до 65 лет для обоих полов;

Польша – до 67 лет для обоих полов;

США – до 69 лет для обоих полов.

В целях совершенствования пенсионного обеспечения визменяющихся социально-демографических условиях 11апреля2016г. Президентом Республики Беларусь принят Указа №137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения».

Указом предусматривается повышение общеустановленного пенсионного возраста с 1 января 2017 г. ежегодно на 6 месяцев додостижения возраста мужчинами 63 лет, женщинами — 58 лет. Повышение пенсионного возраста будет осуществляться постепенно, с1 января каждого года – на шесть месяцев, одновременно для обоих полов, с сохранением действующей пятилетней разницы в пенсионных возрастах у мужчин и женщин.

При этом пенсионный возраст для льготных (досрочных) пенсий увеличится соразмерно повышению общеустановленного пенсионного возраста. Тем самым будет обеспечен одинаковый, равный подход ковсем категориям.

Женщины, родившиеся в период с 1 января по 30 июня 1962 года, и мужчины, родившиеся в период с 1 января по 30 июня 1957 года, смогут реализовать свое право на пенсию с июля по декабрь 2017 года — они уйдут на пенсию в 55 лет 6 месяцев и 60 лет 6 месяцев соответственно. Их ровесники, чей день рождения выпадает на второе полугодие 1962 и 1957 года, выйдут на пенсию уже во второй половине 2018 года — в 56/61 год.

Поэтапное повышение пенсионного возраста закончится, когда вовторой половине 2022 года на пенсию выйдут мужчины, родившиеся во втором полугодии 1959 года, и женщины, родившиеся во второй половине 1964 года.

Указом даны рекомендации руководителям организаций (независимо от форм собственности) с учетом имеющихся финансовых возможностей шире применять практику участия работодателей иработников в программах добровольного страхования дополнительной пенсии.

 

Дополнительную информацию об изменениях в пенсионной системе, а также ответы на другие вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, можно получить в отделе пенсионного обеспечения управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома по телефонам 29-495, 29-496, 29-54.