ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА – ОСНОВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ

Комитетом государственного контроля Минской области практически в ходе каждого контрольного мероприятия изучаются вопросы соблюдения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины». К нарушителям законодательства применяются жесткие меры ответственности.

ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА – ОСНОВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ

Комитетом государственного контроля Минской области практически в ходе каждого контрольного мероприятия изучаются вопросы соблюдения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины». К нарушителям законодательства применяются жесткие меры ответственности.

Вместе с тем результаты очередного мониторинга (проведен 27 — 29.04.2011) показали, что должный контроль за соблюдением трудовой дисциплины в ряде организаций по-прежнему не налажен.

В 9 из 30 охваченных мониторингом объектов 22 сотрудника опоздали на работу, или отсутствовали на рабочем месте без уважительных причин.

Так, три работника ГУП «Объединение ЖКХ» г. Жодино явились на работу позже установленного времени, а юрисконсульт этого предприятия 27.04.2011 отсутствовала на рабочем месте в установленное графиком время осуществления личного приема граждан.

Не отличились дисциплинированностью и сотрудники медицинских учреждений. В частности, у закрытого кабинета оториноларинголога поликлиники УЗ «Копыльская ЦРБ» в 8.10 собралась очередь из 7 человек и прием врачом не осуществлялся (начало приема в 8.00). При этом названный врач и медицинская сестра находились в других кабинетах без наличия на то каких-либо причин.

На 7 минут опоздал на работу сотрудник Копыльского районного центра культуры, три специалиста лаборатории ветсанэкспертизы №1 ГУ «Молодечненская районная ветеринарная станция» отсутствовали в рабочее время от 28 до 50 минут. Позже установленного времени прибыли на рабочие места три работника КПУП «Стародорожский плодоовощной завод».

Более того, двое рабочих филиала КУП «Минскоблдорстрой-ДРСУ № 124» г. Копыль появились на работе в состоянии алкогольного опьянения (содержание алкоголя в крови составило 2 и 0,56 промили соответственно при допустимой норме 0,5 промили).

По оценке Комитета госконтроля, основной причиной указанных нарушений является отсутствие должной ответственности руководителей организаций за безопасность и порядок в возглавляемых ими структурах, а также приниженный контроль с их стороны за соблюдением требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 №1.

Необходимо отметить, что в некоторых подвергнутых мониторингу организациях нарушений трудовой дисциплины не установлено. Однако выявленные при этом факты наводят на размышление о степени трудовой нагрузки отдельных работников. Так, 33 работника Слуцкого райисполкома 29.04.2011 покинули здание с 17-01 до 17-04, т.е. сразу после окончания рабочего дня.

По итогам мониторинга к нарушителям применены меры дисциплинарного воздействия, некоторые уволены с занимаемых должностей. А вот как ответят за выявленные нарушения руководители указанных нерадивых работников – примет решение облисполком. В его адрес Комитетом госконтроля направлена соответствующая информация.

Комитет  государственного контроля Минской области.

Информацию читайте в номере 109 – 111  от 18.05.2011 г.