Смолевичское районное объединение организаций профсоюзов — это объединение 4 районных комитетов отраслевых профсоюзов, 109 первичных профсоюзных организаций. В него входят организации Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса, образования и науки, государственных и других учреждений, культуры, информации, спорта и туризма, отраслей промышленности, связи и здравоохранения, энергетики, газовой и топливной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, банковских и финансовых работников, транспорта и коммуникаций, леса и природопользования, различных форм предпринимательства “Садружнасць”, строительства и промышленности, налоговых и других финансовых органов, потребительской кооперации.

ШАГ В ЗАВТРАШНИЙ ДЕНЬ

Основные положения Программы социально -экономического развития Республики Беларусь на 2016 — 2020 годы (далее-Программа) получили широкое общественное обсуждение на пятом Всебелорусском народном собрании.  Это не могло остаться в стороне от профсоюзов.

На расширенных заседаниях руководящих органов районных, первичных профсоюзных организаций, районного объединения профсоюзов утверждены Комплексы мер по реализации в организациях и на предприятиях Основных положений Программы, разработаны планы мероприятий по реализации данных Комплексов мер по выполнению в системе ФПБ ее основных положений.

Планы эти направлены на выполнение социально-партнерских соглашений, коллективного договора, обеспечение производственной, трудовой и исполнительской дисциплины, усиление социальной защиты работников, укрепление здоровья работников, улучшение условий и охраны труда, недопущение снижения уровня оплаты труда и др.

Главной целью устойчивого социально-экономического развития Смолевичского района является повышение уровня и качества жизни населения на основе конкурентоспособной динамично развивающейся экономики, создании современных высокопроизводительных рабочих мест и обеспечения благоприятных условий для интеллектуального, творческого, профессионального и физического совершенствования человека. Создание новых рабочих мест – один из основных источников развития экономики района. Особое внимание в районе уделяется и вопросам трудоустройства граждан, создания новых рабочих мест, предотвращения социального иждивенчества и сокращения уровня безработицы.

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ

Защита трудовых прав работников при применении контрактной формы найма является одной из главных задач профсоюза. Коллективный договор — это, по сути, локальный документ, который определяет все правила жизни трудового коллектива. В минувшем году в управлении по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома зарегистрирован и перерегистрирован 21 коллективный договор. Внесены изменения и дополнения в 39.

Новые коллективные договоры заключены в Смолевичском райпо, КДУП «Управление капитального строительства Смолевичского района», Представительстве Белгосстраха по Смолевичскому району, Учреждении «Западный», филиале ОАО «Гомельдрев» «Паркетный завод», ГУО «Плисская детская музыкальная школа искусств», ГУО «Смолевичская детская школа искусств» и др.

Проекты коллективных договоров организаций (с приложениями), а также изменения и дополнения к ним в обязательном порядке проходят экспертизу в соответствующем областном, районном, городском комитете отраслевого профсоюза.

УКРЕПЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ТРУДЯЩИХСЯ

С целью укрепления здоровья работников, улучшения условий санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников, организации питания на производствах практически во всех организациях оборудованы комнаты приема пищи, функционируют рабочие столовые, внедряется диетическое питание, предоставляется бесплатное питание для работников.

Во время уборочной кампании все работники агропромышленного комплекса были обеспечены двухразовым горячим питанием, а в ОАО «Смолевичский райагросервис»— еще и собственной выпечкой. В августе председатель ФПБ Михаил Орда посетил с рабочим визитом хлеборобов этого предприятия на поле вблизи д.Трубичино. Профсоюзный лидер пообщался с комбайнерами. Главные вопросы, которым уделялось пристальное внимание в ходе встречи — это обеспечение хлеборобов горячим питанием, создание для них надлежащих условий труда, а также соблюдение техники безопасности.

В коллективный договор КУП «Смолевичское ЖКХ» внесен пункт об оказании материальной помощи работникам на проведение вакцинации против гриппа в размере одной базовой величины каждому, созданы благоприятные условия для эффективного отдыха и оздоровления детей работников в летний период; в колдоговоре ГЛХУ «Смолевичский лесхоз» утвержден план мероприятий, направленных на снижение заболеваемости и травматизма, внесены позиции по проведению профилактического осмотра в поликлинике, а также компенсация в размере 100 руб. по заключению врача в других учреждениях здравоохранения.

В коллективном договоре УЗ «Смолевичская ЦРБ» закреплено первоочередное обслуживание медицинских работников, а также бывших работников здравоохранения, вышедших на пенсию, и оказание им медицинской помощи в рамках государственных минимальных стандартов в области здравоохранения. А в договоре Смолевичского райпо предусмотрено предоставление женщинам права ухода в отпуск по беременности и родам на 2 месяца раньше срока, предусмотренного законодательством, с оплатой по среднему заработку, при невозможности перевода на другую, более легкую работу, согласно медицинским заключениям.

Есть подобные льготы и в коллективных договорах других предприятий. Нанимателями сферы агропромышленного комплекса обеспечивается плановый бесплатный медицинский осмотр работников, непосредственно занятых в сельскохозяйственном производстве (животноводы, доярки, трактористы и др.).

 В минувшем году путевки для работающего населения и их детей приобретались за счет государственного социального страхования и распределялись на предприятиях и в организациях, где созданы и работают 420 комиссий по оздоровлению. Профсоюзные организации выделяют средства для удешевления путевок в детские оздоровительные лагеря. Коллективные договоры многих организаций предусматривают работникам, имеющим несовершеннолетних детей, выдавать путевки в летние оздоровительные лагеря с частичной компенсацией в размере от 30% до 40% от полной стоимости.

В каждой организации приложением к коллективному договору является Положение о моральном и материальном стимулировании работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом.

КОНТРОЛЬ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА

Контроль над соблюдением охраны труда, сохранение здоровья и жизни работников любой организации или предприятия находятся под пристальным вниманием специалистов и руководителей всех уровней. В каждом коллективном договоре есть приложение – План мероприятий по охране труда, одним из положений которого является обеспечение работников спецодеждой и СИЗ.

С прошлого года действуют рейдовые группы технической инспекции труда ФПБ. Эта работа проводится в тесном взаимодействии с председателем районного объединения профсоюзов. Так, в октябре 2017 года в Смолевичский район приезжала рейдовая группа в составе шести человек во главе с главным техническим инспектором труда РК Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Евгением Николаевичем Зайцем. Два дня инспекторы работали в организациях и на предприятиях района. После мониторинга проводились семинары-совещания с участием технических (главных технических) инспекторов труда, проводивших мониторинги, руководителей и специалистов хозяйствующих субъектов, председателей профсоюзных организаций. Результаты работы рейдовых групп рассматриваются на заседании райисполкома и принимаются соответствующие решения.

В профсоюзных организациях Смолевичского района работают около 190 общественных инспекторов, которыми осуществляется ежедневный и ежемесячный контроль по вопросам охраны труда с ведением соответствующих журналов, за состоянием рабочих и санитарно-бытовых помещений, за обеспечением работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также за организацией соответствующего ухода за ними.

Создана мобильная группа по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда в сельском хозяйстве и мобильная группа по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда в строительстве.

Тем не менее, в текущем году работу всех наших служб в этом направлении необходимо усилить.

ПОДДЕРЖКА МОЛОДЕЖИ

Предметом совместной работы нанимателей и профсоюзных комитетов является обеспечение выполнения социальных гарантий для молодых работников. В коллективные договоры организаций и предприятий включены меры по социальной защите и поддержке молодежи, ее закреплению на рабочем месте.

Так, в коллективных договорах учреждений образования установлены надбавки в размере 25% ставок (окладов) работникам из числа выпускников учреждений, получившим профессионально – техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, завершившим обучение с отличием, а также получившим академическую степень магистра, и 20% ставок (окладов) всем остальным специалистам с учетом объема и качества выполняемых работ, проявленной инициативы в первые три года работы. Оказывается материальная помощь на первичное обустройство, удешевление стоимости съемного жилья, проезда на работу и обратно. За молодыми специалистами закреплены наставники из числа опытных педагогов.

В коллективные договоры ГЛХУ «Смолевичский лесхоз», Смолевичского райПО, ОАО «Смолевичи Бройлер», ЗАО «Юнимит» включены пункты, которые позволяют производить ежемесячные компенсационные выплаты выпускникам, распределенным на работу вне постоянного места жительства и не обеспеченным нанимателем жилыми помещениями, в целях компенсации расходов за наем жилья в период срока работы, а также по возможности выделять молодым семьям денежные средства на полную или частичную компенсацию расходов по проживанию на условиях найма на квартирах у частных домовладельцев, в общежитиях, где места проживания являются арендными. Некоторые хозяйства района оказывают транспортные услуги для проезда к месту работы.

Ежегодно в  августе райком профсоюза работников образования и науки совместно с отделом образования, спорта и туризма Смолевичского исполкома проводит встречу молодых специалистов. Председатель райкома профсоюза Л.В.Лапутько  знакомит присутствующих с районным Соглашением, подробно останавливается на локальных нормативных актах, действующих в учреждениях образованиях.

С целью вовлечения молодых работников в общественную деятельность трудовых коллективов, профессионального роста в организациях и на предприятиях проводятся конкурсы профессионального мастерства.

В рамках проведения Народно-патриотической акции ФПБ «Мы – вместе!» в номинации «Молодой специалист» были награждены Грамотой Совета Смолевичского районного объединения профсоюзов, а также ценными подарками Вероника Асташонок (методист ГУО «Смолевичский районный Центр детского туризма и краеведения»), Александра Боровская ( начальник отдела по экономике и рыночным отношениям управление сельского хозяйства и продовольствия Смолевичского райисполкома), Андрей Щурский (учитель информатики ГУО «Средняя школа №1 им.В.Ф.Купревича г.Смолевичи»), Виктория Лисиченок (учитель химии ГУО «Усяжская средняя школа»), Владислав Рашкевич  ( мастер железнодорожного цеха ОАО «ТБЗ Усяж»).

Во всех сельскохозяйственных организациях Смолевичского района за каждым молодым специалистом закреплен наставник из числа наиболее опытных работников организаций. В районе развита система наставничества как один из методов обучения опытными сотрудниками молодых специалистов.

О ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ — ДОСТУПНО

Консультирование работников по вопросам трудового законодательства — важный аспект. В большинстве организаций по данным вопросам консультацию можно получить у председателя профкома, правового инспектора отраслевого профсоюза, грамотного специалиста по кадрам.

В целях эффективного решения трудовых и социально-экономических проблем трудящихся в Смолевичском районном объединении, районных организациях отраслевых профсоюзов, первичных профсоюзных организациях проводится работа с обращениями граждан. Данное направление деятельности профсоюзов является одним из приоритетных и осуществляется в соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц», локальных нормативных правовых актов профсоюзных структур по организации работы с обращениями граждан и юридических лиц.

Преобладающими в тематике обращений являются правовые вопросы – оплата труда работников, уменьшение расценок за производство животноводческой продукции, в частности, за молоко, вопросы назначения льготной пенсии, продление контракта. Волнующими были вопросы, касающиеся и приватизации жилья, регистрации членов семьи. По заявительному принципу районными профсоюзами оказана материальная помощь в связи с тяжелыми бытовыми условиями, оздоровление, юбилейными днями рождения, поздравлениями ветеранов, участием в спортивных соревнованиях, рождением детей, продолжительной болезнью.

Федерацией профсоюзов Беларуси проводится ежемесячно Республиканский правовой прием граждан. Правовые инспекторы оказывают также и консультационную помощь в актуализации документации, касающейся правил внутреннего распорядка организации, ведения журнала учета и движения трудовых книжек, личных дел сотрудников, необходимых условиях заключения контракта с работниками.

ПОМОЩЬ РЯДОМ

Во исполнение Постановления Президиума Совета ФПБ .05.2017 №212 «О мониторинге цен» и в целях осуществления контроля за реализацией Генерального Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2016-2018 годы в части проведения ценовой политики, направленной на дальнейшую либерализацию ценообразования, снижение уровня инфляции в районном объединении профсоюзов создана рабочая группа по осуществлению мониторинга цен. Начиная с июня 2017 года такой мониторинг ежемесячно осуществляется в магазинах ООО «Евроопт» и магазине «Кулинария» Смолевичского райпо.

Ежегодно в первичных профсоюзных организациях и районных комитетах профсоюзов Смолевичского района проводится акция «Профсоюзы-детям» по оказанию помощи по подготовке детей к новому учебному году. Профсоюзы оказывают материальную помощь к началу учебного года многодетным семьям, семьям, находящимся в сложном материальном положении.

К новогодним праздникам приобретаются для детей сотрудников подарки и организовываются совместно с нанимателем поездки на новогодние представления. Многодетным мамам-сотрудницам предприятий и организаций ко Дню матери выделяются денежные средства не только от нанимателя, но и от профкома. Второй год в первичных профсоюзных организациях созданы тематические точки для желающих подписать открытку и поздравить свою маму.

***

Процесс создания первичных профсоюзных организаций иногда проходит с определенными трудностями. Люди ассоциируют профсоюзы с организацией, которая, прежде всего, направлена на приобретение подарков к Новому году. К сожалению, это проблема профсоюзного актива, который не доносит полную информацию о направлениях работы профсоюзов, где одним из основных является защита прав и социальных гарантий членам профсоюза. Сегодня очень важно, кто является профсоюзным лидером в организации: активист должен отстаивать интересы работников, быть примером для многих.

Я надеюсь, что в ближайшее время количество членов первичных организаций увеличится, и работники смогут в полной мере оценить все преимущества профсоюзной жизни, а их немало.

Надежда ЦЫБУЛЬКО,  председатель Смолевичского районного объединения профсоюзов.

Фото Александра ВОЛОДЬКО.

Информацию читайте в № 25-28 от 27.01.2018 г.