Пунктом 7 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З) предусмотрено, что если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, установленный пунктами 1 — 3 статьи 8 Закона № 7-З, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий (далее – доплата к пособию по беременности и родам).

Доплата к пособию по беременности и родам производится по случаям беременности и родов, наступившим 1 июля 2017 г. и позднее.

В целях детализации порядка выплаты доплаты к пособию по беременности и родам работающим гражданам постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 №  952 внесены изменения в пункты 5, 16 и 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).

Размер доплаты к пособию по беременности и родам представляет собой разницу между размером пособия(й) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленным в соответствии с пунктами 2–7 статьи 13 Закона № 7-З и статьями 21, 22 Закона Республики Беларусь от 6 января 2009 года № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (далее – Закон № 9-З), за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, и  размером выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности.

Доплата к пособию по беременности и родам производится по одному месту назначения пособия по беременности и родам после окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения матери или отцу (отчиму), другому родственнику или члену семьи ребенка (детей) пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. При этом лицам, работающим по совместительству, доплата к пособию по беременности и родам производится по основному месту работы.

Если после получения пособия по беременности и родам женщина уволилась с работы, то доплата производится по прежнему месту работы.

Женщинам, совмещающим учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) или прохождение подготовки в клинической ординатуре в очной форме с работой, доплата к пособию по беременности и родам производится по месту учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре.

Доплата к пособию по беременности и родам производится на основании заявления лица, получившего пособие по беременности и родам, форма которого дана в приложении к Положению (прилагается). В заявлении указываются все места получения пособия по беременности и родам.

К заявлению прилагаются:

 копия протокола заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия по назначению пособий) либо выписка из него и свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) — если место назначения пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не совпадает;

справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (с указанием размера выплаченного пособия по беременности и родам и сведений о том, что доплата к пособию по беременности и родам не производилась), — если пособие по беременности и родам выплачено в двух и более местах.

У лица  право на доплату к пособию по беременности и родам имеется при выполнении условий, установленных законодательством для ее получения, и обращении за ней в течение 6 месяцев со дня окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам.

Доплата к пособию по беременности и родам производится плательщиком обязательных страховых взносов (далее – плательщик) в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда). Решения комиссии по назначению пособий не требуется.

Расходы на доплату к пособию по беременности и родам в части, превышающей ее размер, исчисленный в соответствии с пунктами 2–7 статьи 13 Закона № 7-З, возмещаются в бюджет фонда из средств республиканского бюджета.

 В отчете о средствах государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь формы 4-фонд (далее – отчет 4-фонд) расходы на доплату к пособию по беременности и родам отражаются плательщиками в строке 27  раздела  IV «Использование средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – раздел IV). Расходы на доплату незастрахованным (например, студентам, военнослужащим),  а также застрахованным лицам, проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение, в части, превышающей ее размер, исчисленный в соответствии с пунктами 2–7 статьи 13 Закона № 7-З, кроме того, отражаются в строке 28 раздела IV отчета 4-фонд.

Конкретные примеры проведения доплат к вышеназванным пособиям размещены на сайте  газеты  “Край смалявіцкі”.

Отделение фонда социальной защиты  Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь по Смолевичскому району.

В каком порядке производится доплата к пособию по беременности и родам рассмотрим на примерах

Пример 1. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период  с 04.07.2017 по 06.11.2017 (126 календарных дней). Пособие по беременности и родам за указанный  период  выплачено в размере  399,15 руб.

 Ребенок родился 05.09.2017 (является первым в семье). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка назначено 10.11.2017 на период с 07.11.2017 по 05.09.2020.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период  с 05.09.2017 по 06.11.2017 составляет 576,36 руб. (278,88 руб.: 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 278,88 руб.  (октябрь) + 278,88 руб. : 30 дней × 6 дней (ноябрь).

Размер доплаты составит 177,21 руб. (576,36 руб. – 399,15 руб.).

Пример 2. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период  с 04.07.2017 по 06.11.2017 (126 календарных дней). Пособие по беременности и родам ей выплачено по месту работы по трудовому договору в размере 399,15 руб. По месту работы по трудовому договору женщина представила справку о выплате ей пособия по беременности и родам за указанный период в размере 399,15 руб. по месту работы по договору подряда в другой организации и о том, что доплата не производилась. 

 Ребенок родился 05.09.2017 (является вторым в семье). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка назначено 10.11.2017 на период с 07.11.2017 по 05.09.2020.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка за период  с 05.09.2017 по 06.11.2017, составляет 658,68 руб. (318,72 руб. : 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб.  (октябрь) + 318,72 руб. : 30 дней × 6 дней (ноябрь).

 Права на доплату не имеется, поскольку размер выплаченного пособия по беременности и родам 798,30 руб. (399,15 руб. + 399,15 руб.) превышает размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленный  за период  с 05.09.2017 по 06.11.2017 (658,68  руб.).

Пример 3. Работнице выданы листки нетрудоспособности по беременности и родам на период  с 04.07.2017 по 20.11.2017 (140 календарных дней). Пособие по беременности и родам ей назначалось по основному месту работы и по месту работы по внешнему совместительству. По основному месту работы работнице выплачено пособие по беременности и  родам в сумме 445,31 руб. Работница представила справку о том, что размер выплаченного пособия по беременности и родам по месту работы по совместительству составил 445,31 руб. и что доплата по этому месту работы не производилась.  Пособие по беременности и родам за период с 04.07.2017 по 20.11.2017 выплачено в общей сумме  890,62 руб.

 Родилось двое детей 05.09.2017 (первый и второй ребенок в семье). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на двоих детей назначено 21.11.2017  на период с 21.11.2017 по 05.09.2020.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период  с 05.09.2017 по 20.11.2017 составляет 706,50 руб. (278,88 руб.: 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 278,88 руб.  (октябрь) + 278,88 руб. : 30 дней × 20 дней (ноябрь). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка за период  с 05.09.2017 по 20.11.2017 составляет 807,42 руб. (318,72 руб. : 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб.  (октябрь) + 318,72 руб. : 30 дней × 20 дней (ноябрь). Общая сумма пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на двоих детей за период с 05.09.2017 по 20.11.2017 составляет 1 513,92 руб.

Размер доплаты, которая производится по основному месту работы, составит 623,30 руб. (1 513,92 руб.  – 890,62 руб.).

Пример 4. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период  с 04.07.2017 по 06.11.2017 (126 календарных дней). Размер выплаченного пособия по беременности и родам за указанный период составил 539,60 руб.

Работница уволена с работы 21.08.2017.  Ребенок родился 05.09.2017 (второй ребенок в семье). Согласно копии протокола заседания комиссии по назначению пособий по месту работы отца ребенка пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначено 14.11.2017 на период с 07.11.2017 по 05.09.2020. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка за период  с 05.09.2017 по 06.11.2017 составляет 658,68 руб. (318,72 руб. : 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб.  (октябрь) + 318,72 руб. : 30 дней × 6 дней (ноябрь).

Доплата производится женщине  по месту назначения пособия по беременности и родам (по прежнему месту работы).

Размер доплаты составляет 119,08 руб. (658,68  руб. – 539,60 руб.).

Пример 5. Работница постоянно проживает на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения (пользуется льготами по статье 21 Закона № 9-З). Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период  с 01.08.2017 по 24.12.2017 (146 календарных дней). Размер выплаченного пособия по беременности и родам за указанный период  составил 495,60 руб.

Ребенок родился 31.10.2017 (первый ребенок в семье). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период  с 31.10.2017 по 24.12.2017, исчисленный в соответствии с пунктом 2 статьи 13 Закона № 7-З и статьей 21 Закона № 9-З составляет 755,69 руб. ((278,88 руб. : 31 день × 1 день (октябрь) + 278,88  руб. (ноябрь) +  278,88  руб. : 31 день × 24 дня (декабрь)) × 150%).

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период  с 31.10.2017 по 24.12.2017, исчисленный в соответствии с пунктом 2 статьи 13 Закона № 7-З, составляет 503,79 руб. (278,88 руб. : 31 день × 1 день (октябрь) + 278,88  руб. (ноябрь) +  278,88  руб. : 31 день × 24 дня (декабрь)). Размер доплаты, исчисленный с применением данной нормы, – 8,19 руб. (503,79 руб. – 495,60 руб.).

Доплата к пособию по беременности и родам производится женщине по месту получения пособия по беременности и родам  в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет фонда  в сумме 260,09 руб. (755,69 руб. — 495,60 руб.).

В строке 27 раздела  IV отчета 4-фонд отражаются расходы на доплату к пособию по беременности и родам в сумме 260,09 руб., в строке 28  раздела IV отчета 4-фонд – расходы в части, превышающей ее размер, исчисленный в соответствии с пунктом 2  статьи 13 Закона № 7-З, в сумме  251,90 руб. (260,09 руб. – 8,19 руб.).

Пример 6. Женщине, получающей высшее образование в дневной форме получения образования, по месту учебы выплачено пособие по беременности и родам в размере 399,15 руб.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период со дня его рождения и по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, исчисленный согласно пункту 2 статьи 13 Закона № 7-З, составил 576,36 руб.

Размер доплаты к пособию по беременности и родам – 177,21 руб. (576,36 руб. – 399,15 руб.).

Доплата к пособию по беременности и родам производится женщине по месту получения пособия по беременности и родам (по месту учебы) в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет фонда в сумме 177,21 руб.

Расходы на доплату к пособию по беременности и родам в сумме 177,21 руб. отражаются в строках 27 и 28 раздела IV отчета 4-фонд.