Наблюдательная комиссия при Смолевичском районном исполнительном комитете по трудоустройству лиц, имеющих судимость. О работе данной комиссии нашим читателям рассказывает ее секретарь Надежда Владимировна Цыбулько.

– Наблюдательная комиссия при Смолевичском райисполкоме в  первой полугодии нынешнего года осуществляла свою деятельность на основании плана работы комиссии и в соответствии с  Положением о наблюдательной комиссии. В ее состав включены представители райисполкома, организаций  района, СМИ, депутатского  корпуса, общественных объединений.

 – Как часто проводятся заседания данной комиссии?

– За январь-май 2021 года проведено 5 заседаний наблюдательной комиссии. Как правило, заседания проводятся  ежемесячно. Рассматриваются  вопросы взаимодействия субъектов профилактики, организации работы по профилактике рецидивной преступности, трудоустройства и социализации граждан, вернувшихся из мест лишения свободы, состоящих на учете в уголовно-исполнительной инспекции.

 – Как удается решать вопросы по трудоустройству граждан данной категории?

– Для обеспечения дополнительных гарантий и с целью повышения конкурентоспособности на  рынке труда и ресоциализации граждан, освобожденных из мест лишения свободы, принято решение Смолевичского  райисполкома от 27 октября 2020 года «Об установлении брони для  приема на работу отдельных  категорий граждан». Данным решением в 69 организациях района забронировано 190 рабочих мест, из них  70 – для лиц, освобожденных из мест лишения свободы.

Например, 23 марта этого года в счет брони трудоустроен в КУП «Смолевичское ЖКХ» один гражданин, который  освободился в феврале. 11 граждан, обязанных возмещать расходы,  затраченные государством на содержание детей, также трудоустроены на предприятия в счет брони.

– Надежда Владимировна, какие еще вопросы рассматриваем наблюдательная  комиссия на своих заседаниях? Как  строится работа по горизонтали?

– Только за анализируемый период на заседаниях рассмотрено поведение 18 граждан состоящих на учете в уголовно-исполнительной инспекции, склонных  к совершению правонарушений и нуждающихся в  социальной адаптации. Заслушав указанных граждан, члены наблюдательной комиссии провели с ними профилактические беседы, создавая мотивацию к ведению добропорядочного образа жизни, недопущению правонарушений, законопослушному поведению.

При рассмотрении вопросов  трудоустройства служба занятости информирует наблюдательную комиссию о проводимой работе по трудоустройству граждан вышеуказанных категорий, направлению их на оплачиваемые общественные работы, на профессиональной обучение. Сообщает о гражданах, не обратившихся к нанимателю по выданному направлению и длительное время не обращающихся  в службу занятости, а также инициирует рассмотрение данной   категории граждан на заседаниях  наблюдательной комиссии.

Гражданам подучетных категорий, рассмотренным на заседаниях комиссии, предложены  варианты трудоустройства. Так,  например, один гражданин трудоустроен каменщиком в ООО «РавиаБизнесГруп», один трудоустроен в  ООО «Ланбит» заготовителем пищевых полуфабрикатов. Есть и такое, что один гражданин был трудоустроен в ОАО «Смолевичи Бройлер» оператором птицефабрик и механизированных ферм, с зарплатой в тысячу рублей. Однако на текущей момент он уволился.

На заседании комиссии в феврале рассмотрены лица, вернувшиеся из мест лишения свободы и ЛТП.

– Практикуются ли комиссий выездные заседания?

– Конечно. Такое заседание проведено в марте на территории Плисского сельсовета, где были заслушаны председатели Плисского, Усяжского  и Озерицко-Слободского сельисполкомов о работе с лицами, состоящими на  учете в УИИ  Смолевичского РОВД. Там же была организована ярмарка вакансий для граждан, нуждающихся в  трудоустройстве. Управление по  труду, занятости и социальной  защите райисполкома представило сведения о вакансиях в районе и обеспечило вызов руководителей предприятий, которым установлена бронь приема на  работу или где имеются вакансии.

На заседание комиссии были приглашены 10 лиц, осужденных к мерам наказания не связанным с лишением свободы, имеющих неснятую и непогашенную в установленном порядке судимость, в том числе 3 гражданина, вернувшихся из мест лишения свободы, для оказания содействия в трудоустройстве.

– Охотно ли данные граждане трудоустраиваются? Как  проходит их адаптация?

– С приглашенными гражданами, которые не работают, характеризуются с отрицательной стороны, не проявляют стремления к  законопослушному поведению проводятся профилактические  беседы. По направлению отдела занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома предлагается обучение рабочим специальностям,  востребованным на рынке труда. Но, как правило, приглашенные на заседания комиссии граждане не желают работать. Они склонные перебирать вакансии, рабочие профессии их не устраивают.

Некоторым гражданам по  нескольку раз выдавалось направление на работу в разные организации,  но ни в одной из них они не появились для  трудоустройства.

И лишь некоторые из присутствующих  хоть немного осознали, в каком положении оказались, цеплялись за любой шанс трудоустроиться.

– Существует практика, когда граждане обращаются за помощью в территориальный цент. Как  налажена совместная работа  между наблюдательной  комиссией и центром?

– Государственное учреждение «Смолевичский территориальный центр социального обслуживания населения в рамках своей компетенции проводит работу по социальной адаптации и реабилитации граждан, относящихся к категориям МЛС и ЛТП,  оказывает психологическую, юридическую, консультационную помощь, информируя  о проделанной работе наблюдательную комиссию.

Так за период с 01.01.2021 по 21.06.2021 года стало на  учет в ГУ «СТЦСОН» 9 человек, освободившихся из мест лишения свободы и лечебно-профилактических учреждений.

Государственная социальная помощь была оказана 9 гражданам на общую сумму 707,85 рубля, они же получили консультационно-информационные услуги и социально-психологическую помощь. Трудоустроено 5 граждан, обратившихся в территориальный центр.

– Надежда Владимировна, давайте подведем итоги всего сказанного…

– Хочется отметить, что в нашем районе созданы необходимые условия для того, чтобы помочь людям встать на путь исправления. При этом  большое значение  имеют личная дисциплинированность данной категории и их желание трудиться.

По состоянию на 01 июня в банке вакансий района содержится  2270 свободных рабочих мест, из них 1820 – по рабочим профессиям. На одного безработного условно приходится  190 вакансий, или более 50 без учета находящихся в Китайско-Белорусском индустриальном парке «Великий камень». У каждого человека имеется возможность обеспечить себя рабочим местом, не требующим специальной профессиональной подготовки.

– спасибо за беседу.

М.МЕРКУЛЬ.