Аттестация
рабочих мест по условиям труда – мероприятие важное для каждого предприятия.
Проводиться она должна в целях:

—
комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и
реализации плана мероприятий по улучшению условий труда;

— определения права работника на пенсию по
возрасту за работу с особыми условиями труда;

Аттестация рабочих мест по условиям труда – мероприятие важное для каждого предприятия. Проводиться она должна в целях:

— комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда;

— определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;

— определения права работника на дополнительный отпуск, на сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными или опасными условиями труда, на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными или опасными условиями труда;

— определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.

Вне зависимости от формы собственности и организационно-правовой структуры наниматель обязан проводить аттестацию рабочего места, на котором работник занят с вредными или опасными условиями труда полный рабочий день. При проведении аттестации оценке подлежат все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные выполнением работы, предусмотренной в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих для данной профессии и в Едином квалификационном справочнике должностей служащих для данной должности, а также должностной (рабочей) инструкцией, трудовым договором.

Вредные и опасные факторы производственной среды подразделяются на:

— химический фактор (количество вредных химических веществ, содержащихся в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников);

— биологический фактор (микроорганизмы-продуценты, бактериальные препараты и их компоненты в воздухе рабочей зоны);

— содержание в воздухе рабочей зоны пыли, аэрозолей;

— виброакустические факторы (шум, вибрация общая, вибрация локальная, инфразвук и ультразвук);

— электромагнитные поля и неионизирующие излучения (электростатическое, электромагнитное поле различных частотных диапазонов, лазерное, ультразвуковое);

— работа с источниками ионизирующего излучения;

— микроклиматические условия (параметры температуры, относительной влажности воздуха, скорости движения воздуха, теплового облучения в местах пребывания работника в течение рабочего времени);

— параметры освещения рабочих мест;

— воздействие аэроионизации.

С учетом перечисленных вредных и опасных факторов производственной среды, по предложению профсоюза, работника или по собственной инициативе, аттестационная комиссия вправе включить в перечень и другие рабочие места, подлежащие аттестации.

При определении рабочих мест, подлежащих аттестации, необходимо руководствоваться «Списками производства, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда» (Список №1 и Список №2), утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 года №536.

Большую роль в объективности оценки условий труда при аттестации играет качественно составленная фотография рабочего времени.

Измерение и исследование уровней вредных и опасных факторов осуществляют испытательные лаборатории. Проведение оценки тяжести и напряженности трудового процесса осуществляется собственными специалистами или сторонними организациями на договорной основе.

Аттестация считается завершенной со дня издания приказа об утверждении ее результатов.

Всю информацию, касающуюся аттестации рабочих мест и по проведению обучающего семинара по данной теме, можно получить в управлении по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома. Телефоны для справок: 54-963, 54-041.

Управление по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома.

Информацию читайте в номере 159 – 160 от 16.07.2014 г.