В минувшую пятницу группа компаний «Онега» провела круглый стол
«Перспективы интеграции бизнеса в обучающие процессы». Участие в нем приняли
представители заинтересованных учреждений, предприятий и ведомств, активно
поддерживающие молодежный проект «ОнегаNext». Если сначала проект задумывался
как «домашний», то сегодня вышел далеко за эти рамки: настолько интересным,
плодотворным и многообещающим он получился.

 

 

 

В минувшую пятницу группа компаний «Онега» провела круглый стол «Перспективы интеграции бизнеса в обучающие процессы». Участие в нем приняли представители заинтересованных учреждений, предприятий и ведомств, активно поддерживающие молодежный проект «ОнегаNext». Если сначала проект задумывался как «домашний», то сегодня вышел далеко за эти рамки: настолько интересным, плодотворным и многообещающим он получился.

Вообще, проект «ОнегаNext» стал логическим продолжением «Путевки в жизнь» – проекта, который реализовывается на базе предприятия «Снекпро» в Зеленом Бору и о котором неоднократно рассказывалось на страницах нашей газеты. Он позволил расширить количество партнеров и географию реализации задуманных идей, а также применить нестандартные интерактивные формы мотивации молодежи к труду и командообразования.

Каждый из присутствующих участников круглого стола уже имеет свой опыт сотрудничества с ГК «Онега».

– Для того, чтобы объединить наработки, обсудить видение перспектив дальнейшего сотрудничества и выработать максимально эффективные модели взаимодействия, и была организована данная встреча, – обозначил в начале встречи главную цель круглого стола руководитель сектора оценки, развития и обучения персонала группы компаний «Онега» Андрей Александрович Журавлев. Партнеры проекта: отдел образования спорта и туризма Смолевичского райисполкома, Жодинский городской комитет ОО «БРСМ», ГУО «Зеленоборский учебно-педагогический комплекс детский сад – средняя школа», ГУО «Боровлянская средняя школа № 2», ГУО «Колодищанская средняя школа», Городской ресурсный центр, Белорусский государственный университет, Белорусский национальный технический университет, Белорусский государственный технологический университет, Борисовский государственный политехнический колледж, Молодеченский государственный политехнический колледж, Могилевский государственный университет продовольствия, Гродненский государственный аграрный университет, не только смогли познакомиться с продукцией компаний «Онега», с их производством, узнать больше о бизнес-процессах и персонале компании, но и в полной мере ощутить ее амбициозные стремления, несгибаемый характер и боевой настрой. И действительно, круглый стол вышел за рамки традиционных официальных встреч. Сотрудники компании показали участникам, что «Онега» – известный бренд, способный не только удивлять потребителя качественной продукцией с необыкновенным «взрывным» вкусом, но и партнеров – своим креативным подходом к ведению бизнеса и организации работы.

Не скрою, что организация работы, налаженная в компании «Онега», не идет в сравнение со многими государственными предприятиями, где процессы и организация производства не выходят за обычные рамки и остаются неизменными с советских времен. В компании «Онега» везде и во всем чувствуются инновационные и нестандартные подходы, свежие взгляды, креативные задумки. Уверена, кто хотя бы раз побывал на экскурсии в компании, на долгое время получил от сотрудников заряд энергии и настрой, которые не только позволяют эффективно работать, а работать на результат. Там умеют правильно расставлять приоритеты, создавать для работников оптимальные условия труда, чтобы хотелось трудиться, работать результативно и приносить пользу компании, вкладывая максимально усилий в общее дело.

Это подтверждала и приветственная речь генерального директора группы компаний «Онега» Сергея Ивановича Метто, который, несмотря на свою занятость, нашел время поприветствовать участников круглого стола:

– Наше предприятие в течение всей своей 17-летней истории ориентировано на привлечение высоквалифицированных трудовых ресурсов. Именно кадровая политика, направленная на постоянное системное и комплексное развитие персонала, является фундаментом наших побед. Только работник, который постоянно совершенствует свои профессиональные знания и навыки, стремится к освоению новых технологий, развивается, как личность, будет успешным в такой инновационной компании как «Онега». Со своей стороны, мы активно поощряем и поддерживаем эти стремления.

Долгосрочное планирование трудового ресурса подвигло нас на формирование комплексной программы работы с молодым поколением в проекте «ОнегаNext». Мы уверены, что именно интеграция бизнеса в учебные процессы, начиная с самых первых классов школы, профориентационные мероприятия, ориентированные на совместную деятельность, практическая и научная деятельность на базе производственных площадок, способны коренным образом изменить ситуацию с подготовкой трудовых кадров страны. Сегодня бизнес не имеет права быть только спонсором мероприятий или отдельных потребностей учебных заведений. Рациональное использование финансовых ресурсов предприятия, на наш взгляд, возможно только в виде долгосрочных совместных проектов, которые позволят стимулировать привлечение наибольшего количества детей и молодежи к заинтересованному и качественному профессиональному обучению, а главное, к серьезному отношению к своему будущему и пониманию того, что профессия является основой личного благосостояния и успеха. Обучение и трудовое воспитание должны идти бок о бок, обеспечивая формирование трудолюбия, ответственности и самостоятельности молодого человека.

Мы благодарны первым партнерам проекта, которые поддержали наше начинание, мы будем рады всем, кто готов присоединиться и активно участвовать в его реализации на новых учебных площадках. Вместе мы создадим уникальную программу, сила которой во взаимодействии теоретического обучения и практической реализации.

Сегодня в компании понимают, что в обучающем процессе главная роль принадлежит учреждениям образования. Только заинтересованное отношение учителя и преподавателя позволяют правильно ориентировать профессиональные интересы, акцентировать воспитательный процесс на осознание собственных устремлений и адекватное понимание возможностей школьников и студентов. Поэтому группа компаний «Онега» готова предоставить свои интеллектуальные и производственные ресурсы для их качественной интеграции в учебные процессы.

Важно, что на круглом столе присутствовали представители учебных заведений, с которыми непосредственно и предстоит работать в рамках проекта компании «Онега». Именно они знают, какие шаги предпринять, чтобы повысить результативность и ускорить выполнение задач, поставленных перед молодежным проектом «ОнегаNext». А задачи данного проекта очень важны в формировании системной многовекторной работы с молодежной аудиторией. В рамках проекта планируется не только добиться четкости и эффективности в профориентационной работе, но и на должном уровне организовать системную работу с профильными учебными заведениями, наладить плодотворное сотрудничество с преподавательским составом в виде стажировок, предоставлений производственной базы для внедрения и апробации научных интересов преподавательского состава. Также в рамках реализации данного проекта предполагается организация мероприятий по обмену опытом, интеграции производственных задач в учебные процессы посредством проведения круглых столов, семинаров, конференций. Больше внимание намечается уделить организации мероприятий по выявлению одаренных студентов и учащихся, используя проведение профориентационных конкурсов, к примеру, по созданию новой упаковки или лучшей концепции по выводу нового продукта на рынок, творческих лабораторий по созданию нового продукта, по итогам научной деятельности в ходе проведения научно-практических конференций, при написании курсовых и дипломных работ на базе ГК «Онега».

Все поставленные перед проектами задачи обсуждались в ходе круглого стола. Участники встречи делились мнениями, опытом, своими наработками. К примеру, начальник отдела образования спорта и туризма Смолевичского райисполкома Наталья Николаевна Филипович рассказала о практико-ориентированном подходе к профориентационной работе с учащимися, а директор ГУО «Зеленоборский учебно-педагогический комплекс детский сад – средняя школа» Таисия Анатольевна Колбасенко поделилась опытом партнерства производственного предприятия ОО «Снекпро» и школы. Старший преподаватель кафедры экономической теории и маркетинга Белорусского государственного технологического университета Сергей Валерьевич Шишло рассказал о перспективах сотрудничества научно-исследовательского экономического клуба «ECONOMIX» и ГК «Онега», обозначил те направления работы, которые могут быть интересны обеим сторонам. Кроме этого, предложил на базе какого-нибудь учреждения среднего образования организовать бизнес-школу. Об опыте и перспективах интеграции производственных и интеллектуальных ресурсов ГК «Онега» в обучающие процессы Гродненского государственного аграрного университета и Молодеченскогого государственного политехнического колледжа говорили старший преподаватель кафедры технологии хранения и переработки растительного сырья Гродненского государственного аграрного университета Алла Владимировна Покрашинская и заместитель директора по производственному обучению Молодеченского государственного политехнического колледжа Дмитрий Мечиславович Горох. Об интеграции информационных технологий в образование и бизнес рассказал заведующий кафедрой организации упаковочного производства, доктор технических наук, Василий Васильевич Кузьмич. В частности, он познакомил присутствующих с интеллект-картами, с программным обеспечением для их создания, рассказал об их пользе. Также участники круглого стола узнали о существующих сервисах для создания инфографики, презентаций, логико-смысловых моделей. Стоит заметить, что данное программное обеспечение и информация интересна не только студентам, но и работникам предприятий и учреждений, которым важна высокая эффективность и производительность их труда.

Много важной и полезной информации донесли до участников круглого стола сотрудники компании «Онега». Так, менеджер проекта Таисия Александровна Ермоленко презентовала проект «ОнегаNext», заместитель директора по производству ПОДО «Онега» Владимир Викторович Веко рассказал о производственных возможностях компании при интеграции в обучающие процессы профильных учреждений образования. Креативным выступлением порадовала гостей компании начальник отдела рекламы компании «Онега» Марина Геннадьевна Ивановская, которая рассказала о создании «смелых» брендов, о рекламных роликах компании, а также об акциях и рекламных играх «Онеги». Приятным сюрпризом для участников круглого стола стало также проведение беспроигрышной лотереи, в результате чего все получили памятные подарки. В который раз сотрудники компании смогли доказать, что могут не только удивлять своих потребителей, но и дарить им незабываемые минуты радости. Так, участникам встречи представилась уникальная возможность побывать с экскурсией на производстве. Как оказалось, попасть туда не так просто. Участникам предстояло пройти ряд обязательных процедур, связанных с обеспечением безопасности и гигиены. Инструктажи до ввода экскурсантов в «чистую зону» провели техник по гигиене и инженер по охране труда. Каждый посетитель, как и работник производственного цеха, кроме того, что обязательно снимает украшения и посторонние предметы, одевается в санитарную одежду и обрабатывает руки в санпропускнике. Без этих обязательных процедур вход в цех невозможен, автоматика стоит на страже пищевой безопасности.

Обзорная экскурсия на производство, которую провела специалист по обучению сектора развития, обучения и оценки персонала Управления по работе с персоналом Вероника Александровна Коваленко, включала знакомство с линией по производству картофельного пюре, линией по производству картофельных чипсов Just Brutal, линии по обжарке пеллета – изготовление известных всем снеков Онега и Челз, линей по производству шоколадных батончиков и батончиков мюсли. В течение года на производстве уже побывало более двухсот школьников и студентов. Согласитесь, не всем предоставляется такая редкая возможность, своими глазами увидеть, как производятся любимые молодежью, да и не только молодежью, чипсы и снеки.

Подводя итоги работы круглого стола, участники выразили уверенность, что начало сотрудничества, положенного в рамках реализации проекта и дальше будет продолжено в столь плодотворном ключе, появятся новые точки соприкосновения в совместной деятельности по профориентации подрастающего поколения.

Наталья ТЫШКОВСКАЯ.

На снимке: участники круглого стола.

Фото автора.

Информацию читайте в номере 213 – 214 от 17.09.2014 г.