С 6 августа 2014 года
вступило в силу Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля
2014 года № 744 «Об оплате труда работников» (далее – Постановление № 744).
С 6 августа 2014 года вступило в силу Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 года № 744 «Об оплате труда работников» (далее – Постановление № 744).
Действие данного Постановления распространяется на государственные организации (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организации, в установленном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов и может быть использовано организациями негосударственной формы собственности и организациями, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 процентов.
В государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов, рост номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников допускается только при условии опережающего роста производительности труда. При невыполнении указанного условия фонд заработной платы за отчетный месяц уменьшается до размера, обеспечивающего соотношение роста производительности труда и заработной платы не менее 1,0.
Конкретный размер заработной платы работнику определяется нанимателем самостоятельно в зависимости от результатов и эффективности его труда.
Применение норм Постановления № 744 не требует в отношении работников применения статья 32 Трудового кодекса Республики Беларусь, но работники должны быть ознакомлены с указанным постановлением.
Разъяснения о применении Постановления № 744 размещены на сайте райисполкома.
За более подробной информацией можно обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите, в сектор трудовых отношений, по телефону: 54-3-75.
Сектор трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома.
Информацию читайте в номере 235 – 238 от 11.10.2014 г.