Первичная профсоюзная организация филиала ОАО «Гомельдрев»
«Паркетный завод» осуществляет свою деятельность по основным направлениям через
работу постоянных комиссий профкома по охране труда, заработной плате и
занятости, трудовым спорам, коллективным переговорам, социальным вопросам,
культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе и работе с молодежью,
оздоровлению и санаторно-курортному лечению,
работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства, ревизионной
комиссии. Наряду с этим члены профсоюзного и цеховых комитетов включены в
состав различных комиссий нанимателя, в том числе по расследованию несчастных
случаев, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Первичная профсоюзная организация филиала ОАО «Гомельдрев» «Паркетный завод» осуществляет свою деятельность по основным направлениям через работу постоянных комиссий профкома по охране труда, заработной плате и занятости, трудовым спорам, коллективным переговорам, социальным вопросам, культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе и работе с молодежью, оздоровлению и санаторно-курортному лечению, работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства, ревизионной комиссии. Наряду с этим члены профсоюзного и цеховых комитетов включены в состав различных комиссий нанимателя, в том числе по расследованию несчастных случаев, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

В настоящее время в нашем коллективе насчитывается 211 работающих членов профсоюза. Охват профсоюзным членством составляет 99%.

Главным мотивационным стимулом членства в профсоюзах является коллективный договор. 19 февраля 2014 года на профсоюзной конференции был принят коллективный договор на 2014-2017 годы, сторонами, заключающими который, являются руководство предприятия и профсоюз.

О масштабах проводимой работы говорят цифры выплат по коллективному договору, которые в 2014 году составили 1229659278 руб. Осуществлялись они по таким статьям как премирование, социальные отпуска, классность водителей, профмастерство, надбавка за выслугу лет, спецодежда и другие.

Ежемесячно в подразделениях филиала проводится совещание «День охраны труда». Ежеквартально проводится совещание «День охраны труда» с участием руководителей структурных подразделений, главных специалистов, службы охраны труда, председателя профсоюзного комитета.

Профсоюзным комитетом уделяется значительное внимание досугу и организации свободного времени работников. Были организованы поездка на творческую встречу с белорусским актером Борисом Геркаловым, на концерты Ирины Дорофеевой, Ольги Плотниковой, Саши Немо, Дмитрия Колдуна и других деятелей искусств. Также профком стал организатором ряда экскурсионно-туристических поездок – на Браславские озера, исторические комплексы «Мир» и «Несвиж», музей народных ремесел «Дудутки». Также наша профсоюзная организация принимала участие в ряде благотворительных акций.

В целях приобщения к массовой физкультуре и спорту наибольшего количества работников и ведению ими здорового образа жизни, команда профсоюзной организации ежегодно участвует в республиканских отраслевых спортивно-туристических соревнованиях, в ходе которых показывает неплохие результаты.

В районных соревнованиях по легкой атлетике наши спортсмены П.Г. Авсянкин и А.П. Никитина заняли призовые места. По результатам республиканского смотра – конкурса по спортивно-массовой работе в 2014 году профсоюзная организация заняла второе место в своей группе предприятий.

Профсоюзная организация предприятия оказывает материальную помощь членам профсоюза, впервые вступившим в брак, многодетным семьям, на оздоровление и приобретение санаторных путевок, в связи с длительной болезнью, при тяжелом материальном положении. Материально поощряются лучшие работники, активисты профсоюзного движения. Профкомом не забыты и воины – интернационалисты, которым оказывалась материальная помощь с вручением грамот.

Многодетным семьям оказывалась материальная помощь для подготовки детей к новому учебному году, а так же тем работникам, чьи дети пошли в первый класс.

В целях привития корпоративной культуры, создания дружественной атмосферы в коллективах, профсоюзным комитетом проводились новогодние огоньки и другие торжества. Проведено мероприятие по чествованию передовиков производства с вручением ценных подарков, организовано выездное мероприятие «Встреча без галстуков».

Профсоюзным комитетом совместно с руководством филиала было принято решение ко Дню матери поздравлять не только матерей, имеющих детей, а всех женщин, которым вручались подарочные наборы, цветы, также женщины получали поздравления к 8 Марта. В рамках проведения Дня матери из средств профбюджета оказана материальная помощь семье, у которой в этот день появился ребенок.

Для обеспечения социально – бытовых нужд работников филиала, укомплектования комнат для приема пищи также выделялись определенные средства.

К сожалению, у некоторых складывается мнение, что профсоюз и нужен только для того, чтобы что-то от него получить. Главная же задача профсоюза – контроль за соблюдением трудовых прав и законных интересов своих членов. Проводится работа по устранению нарушений законодательства о труде и охране труда в организации. Правовая защита – одна из основных функций профсоюзной работы.

В то же время по представлению профсоюзного комитета ряд работников были привлечены к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее выполнение своих прямых обязанностей.

Большая работа проведена по вопросу размера назначаемой пенсии работникам, которые работали на предприятии в период с 01.01.2005г. по 30.11.2007г. Указанные периоды по определенным причинам не включаются в расчет пенсии по возрасту. По данному факту направлены коллективные обращения в адрес многих соответствующих ведомств. Но вопрос пока не решен.

По результатам смотра-конкурса профсоюзного обучения за 2010 – 2014 гг. наша организация занимала первые места среди предприятий численностью до 500 чел, а также первые места в республиканском смотре-конкурсе на лучшее информационно-агитационное обеспечение за те же года. В 2010 и 2012 годах профсоюзная организация признавалась победителем в республиканском конкурсе «На самую эффективно работающую профсоюзную организацию» в своей группе предприятий.

Главное в нашей работе – повышение влияния цеховых комитетов в трудовых коллективах, ставка на улучшение индивидуальной работы с людьми: уметь находить к ним подходы, не бояться, когда нужно, спорить, убеждать. В этом неоценима роль цехкомов и профгруппоргов – основных проводников профсоюзной политики в низовом звене.

Безусловно, руководство предприятия имеет достаточно собственных рычагов для управления коллективом в лице кадровой службы, структур организации труда и заработной платы, специалиста по идеологической работе и т. д., но профсоюзная организация, кроме защитной роли для своих членов, выполняет роль индикатора общественного мнения, служит элементом системы «обратной связи» для руководства, позволяющим последнему выверять и корректировать свою социально-экономическую политику.

Владимир ДЯДЮН, председатель профсоюзной организации филиала «Гомельдрев» «Паркетный завод».

Информацию читайте в номере 133 – 136 от 13.06.2015 г.