Основным направлением деятельности КУП «Смолевичское ЖКХ» является оказание
жилищно-коммунальных услуг потребителям. Кроме того, основной упор делается на качественное и своевременное оказание
услуг и соблюдение государственных социальных стандартов по обслуживанию
населения. Об этом и многом другом
рассказал директор КУП «Смолевичское ЖКХ»
Александр Николаевич Годун на очередном заседании Смолевичского
райисполкома, на котором был рассмотрен вопрос
«Об эффективности деятельности и кадровой политике КУП «Смолевичское
ЖКХ».
Основным направлением деятельности КУП «Смолевичское ЖКХ» является оказание жилищно-коммунальных услуг потребителям. Кроме того, основной упор делается на качественное и своевременное оказание услуг и соблюдение государственных социальных стандартов по обслуживанию населения. Об этом и многом другом рассказал директор КУП «Смолевичское ЖКХ» Александр Николаевич Годун на очередном заседании Смолевичского райисполкома, на котором был рассмотрен вопрос «Об эффективности деятельности и кадровой политике КУП «Смолевичское ЖКХ».
В самом начале Александр Николаевич подробно рассказал о том, что острой проблемой остается обеспечение рабочими кадрами. Списочная численность на конец 2015 года составляла 935 человек при штатном количестве 1255 человек. Высшее образование имеют 80 человек, средне-специальное – 103 человека. В целях обеспечения квалифицированными кадрами на предприятии проводится целенаправленная работа по переподготовке кадров, повышению квалификационного уровня специалистов.
За 2015 год уволено 224 работника (7 руководителей, 21 специалист, 146 рабочих). Из них за нарушение трудовой дисциплины уволено 45 рабочих. Принято за отчетный период 238 работников (11 руководителей, 21 специалист, 206 рабочих).
Причинами текучести кадров руководитель предприятия назвал специфику работы, отсутствие специального учебного заведения по подготовке специалистов для жилищно-коммунального хозяйства и отсутствие жилищного фонда для обеспечения жильем молодых специалистов.
— Наибольшую потребность предприятие испытывает в высококвалифицированных рабочих специальностях – электрогазосварщики, электромонтеры, слесари-сантехники, слесари КИПиА, слесари тепловых сетей, слесари АВР,— отметил Александр Николаевич. – В дальнейшем вся работа будет направлена на улучшение качественной структуры кадров предприятия, повышение образовательного уровня руководителей и специалистов, повышение квалификации рабочих, снижение текучести кадров, активизацию работы с резервом руководящих кадров.
В ходе заседания также был сделан подробный анализ эффективности деятельности Смолевичского ЖКХ.
Своим решением Смолевичский райисполком утвердил план мер по повышению эффективности работы и снижению затрат на производство товаров (работ, услуг) на 2016 год и план мероприятий по кадровой политике КУП «Смолевичское ЖКХ».
Подготовила М.МЕРКУЛЬ.
