СВЕЖИЙ НОМЕР в электронном формате
КУПИТЬ СЕЙЧАС

Последние события

 

Жизнь современного общества регламентирована огромным количеством законов и правил. Принимая решения о том, допустимо ли то или иное действие, или как грамотно разрешить возникшую конфликтную ситуацию, мы, безусловно, руководствуемся именно ими. Поэтому обойтись без юристов сегодня просто невозможно: они помогают и людям, и организациям, опираясь на действующее законодательство, принять верное решение в той или иной ситуации, составить заявление в суд, отстоять интересы обратившего за помощью и многое другое.

 

Местная власть стремится всегда быть ближе к людям. Ведь это позволяет узнать о чаяниях и надеждах населения, проблемах, наладить диалог на пути их решения. Именно поэтому председатель Смолевичского районного Совета депутатов Павел Прохорович Графутко регулярно проводит встречи с местными жителями населенных пунктов района. На подобные встречи жители идут с охотой, ведь знают, что их вопросы не только будут услышаны, но и решены в максимально сжатые сроки.

Основными причинами происшествий, повлекших гибель людей, являются безответственное отношение граждан к личной безопасности, а также невыполнение руководителями организаций независимо от форм собственности своих обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюдению требований пожарной и промышленной безопасности, производственно-технологической дисциплины и недостаточный контроль со стороны руководителей государственных органов за деятельностью подчиненных организаций.

Согласно с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября 2016 года №912 переносится рабочий день с понедельника 6 ноября на субботу 4 ноября 2017 года.

Информацию читайте в № 325-328 от 28.10.2017 г.

 

Ветераны Вооруженных Сил Республики Беларусь – люди особые. В свое время, взглянув на все  через призму военного лихолетья, они поменяли свои взгляды на жизнь и смерть, став крепче не только физически, но морально и духовно. Нет, они не стали черствее, напротив: отзывчивость, доброта, участие — эти чувства только обострились, стали их второй натурой. А как иначе? Хлебнув лиха, они не обозлились на жизнь, а остались людьми, которые всегда готовы прийти на помощь ближнему. А их братство, к примеру, афганское — и вовсе явление феноменальное, ближе друг друга, чем сослуживцы, у них нет. Пусть и встречаются они редко, но чувствуют беды друг друга на расстоянии. Так и Александр Иванович Романович, листая книгу «Афганистан», которая рассказывает о годах службы 1-ой парашютно-десантной роты 357 ПДП 103 ВДД, в которой он проходил службу в 1979-1981 годах, вспоминает своих боевых товарищей, командиров, многих из которых уже нет в живых...


Готовиться к зиме нужно заблаговременно, а лучше – круглогодично. Залогом того, что в разгар холодов потребители не останутся без тепла, является огромная подготовительная работа, которую выполняют коммунальщики. О том, как в Смолевичском районе проходила подготовка к отопительному сезону 2017-2018 г., корреспонденту «КС» рассказала заместитель директора КУП «Смолевичское ЖКХ» Наталия Валентиновна Будникова.

 

Оздоровительный центр  «Сосновая»  ОАО «Озерицкий-Агро» на этой неделе стал местом проведения форума под эгидой Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь на тему: «Роль интеллигенции в развитии социальной сферы».

 

Затяжная весна и холодное начало лета не прошли бесследно для многих сельскохозяйственных культур. «Королева полей», она же кукуруза, в этом году снизила урожайность. Благо, оставшиеся гектары опытные механизаторы собирают без потерь и в срок.

Кукурузные поля в ГП «ЖодиноАгроПлемЭлита» занимают более 1400 гектаров. Около 600 га уже скошено, осталось убрать 750 га. По словам агронома, на 19 октября уже заготовлено 12 тысяч тонн силоса и 200 тонн зерна.

Дмитриевская поминальная суббота, в народе именуемая «Дзяды», в этом году совершится 28 октября во всех православных храмах. В этот день поминают усопших близких людей и родственников. Неизменными атрибутами Дмитриевской субботы во все времена были панихиды и посещение могил родственников.

Календарь

«    Декабрь 2017    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

ГИБКАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

В Беларуси растет количество предприятий, применяющих гибкие системы оплаты труда

В Беларуси увеличивается количество предприятий, применяющих гибкие системы оплаты труда. Об этом сообщил сегодня журналистам первый заместитель министра труда и социальной защиты Петр Грушник по итогам состоявшегося научно-практического семинара о применении в коммерческих организациях новых форм и систем оплаты труда, передает корреспондент БЕЛТА
"В целом в Беларуси есть динамика внедрения новых гибких систем оплаты труда, хотя мы полагаем, что этот процесс может пойти быстрее, - отметил Петр Грушник. - Тем не менее, проведенный министерством мониторинг 4,4 тыс. организаций показал, что на 1 января текущего года примерно 150 организаций применяли новые системы оплаты труда. Через три месяца их количество увеличилось вдвое, а по результатам девяти месяцев мы можем говорить, что примерно 1,1 тыс. организаций (это почти 28% от тех организаций, которые мы промониторили) используют новые системы оплаты труда". Активно ведется их внедрение в Минской, Могилевской, Гродненской областях и в Минске.
Первый замминистра также подчеркнул, что внедрение новых форм и систем оплаты труда на предприятиях напрямую связано с выполнением поставленной Президентом задачи достичь в 2012 году уровня средней зарплаты $500 в эквиваленте. "Эти системы позволяют объективно оценить вклад каждого работника и выплатить ему соответствующую заработную плату, - считает он. - Средняя заработная плата по стране исчисляется исходя из зарплаты работников: чем больше работник получает, тем выше средняя заработная плата по республике".
По словам Петра Грушника, новые формы и системы оплаты позволяют стимулировать людей на более высокопроизводительный и эффективный труд. Это шаг вперед для достижения тех целей, которые поставлены Президентом и Программой социально-экономического развития Беларуси на пятилетку, резюмировал первый замминистра.
В Беларуси ранее система оплаты труда основывалась на Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь (ЕТС). Директива №4 и указ от 10 мая 2011 года №181 "О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда" принципиально измененили эти подходы. В настоящее время коммерческие организации вправе использовать иные (не на основе ЕТС) системы, которые позволяют стимулировать работников к достижению максимальных результатов, отметил Петр Грушник. 
На семинаре обсуждалась система мотивации персонала группы компаний "Алютех" на основе грейдов. "Это очень интересная, хотя и сложная система. Мы увидели на примере компании "Алютех" ее применение", - сказал первый замминистра. Минтруда и соцзащиты стремится к широкому распространению опыта по внедрению этой системы. 
Семинар продолжит работу 26 сентября на базе УП "Агрокомбинат "Ждановичи" с участием 40 руководителей и специалистов коммерческих организаций, представителей Министерства труда и соцзащиты, облисполкомов. Среди вопросов, которые планируется обсудить, - усиление стимулирующей функции заработной платы работников растениеводства, эффективность применения гибкой системы оплаты труда в организации, совершенствование системы оплаты труда работников с применением сдельных расценок за единицу произведенной продукции, а также применение гибких систем оплаты труда организациями Гродненской области.
В течение 2012 года Министерством труда и социальной защиты Беларуси планируется провести 7 ежемесячных научно-практических семинаров в каждой области республики на базе конкретных предприятий. Первые семинары прошли в апреле в Витебске, мае - в Гомеле и в июне - в Лиде.

Уважаемый посетитель, мы рады видеть Вас. Благодарим за проявленный интерес к нашему сайту. Очень надеемся что вам понравилась статья "ГИБКАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ". Заходите к нам еще, мы всегда будем рады видеть Вас!