НА СТРАЖЕ ИНТЕРЕСОВ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА

В конце октября состоялся отчетный пленум районной профсоюзной организации работников агропромышленного комплекса за период с февраля 2010 года по октябрь 2012 года — завершающий этап отчетной кампании в первичных профсоюзных организациях АПК. Отчеты в профсоюзных организациях проводились с целью повышения роли профсоюзов в деле защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, оценки деятельности профсоюзных органов за истекший период, укрепления внутрипрофсоюзной дисциплины.

В работе пленума приняли участие председатели и актив первичных профсоюзных организаций, среди приглашенных — первый заместитель председателя Смолевичского райисполкома, начальник управления сельского хозяйства и продовольствия Вячеслав Николаевич Лопатко, главный технический инспектор Минского обкома профсоюза работников АПК Александр Васильевич Мотуз.

На пленуме были заслушаны отчетные доклады, осуществлен ввод-вывод членов райкома профсоюза и ревизионной комиссии.

О результатах работы профсоюза за обозначенный период мы побеседовали с председателем Смолевичского профкома работников АПК Владимиром Петровичем Степутенко.

— Владимир Петрович, какие основные выводы Вы сделали для себя из прошедшей отчетной кампании?

—  Прежде всего, отчетная кампания показала, что, несмотря на экономические, финансовые и социальные трудности, профсоюзы не допустили социальной напряженности, не позволили уменьшить гарантии и компенсации, предусмотренные коллективными договорами, сохранили социальный пакет на прежнем уровне. Районная профсоюзная организация работников АПК сохранила активность, сплоченность, дееспособность. В ходе проведения отчетов в «первичках» работа профкомов получила удовлетворительную оценку. Вместе с тем, членами профсоюза были высказаны и некоторые критические замечания.

— Что, на сегодняшний день, представляет из себя районная профсоюзная организация работников АПК?

— Мы — это 15 первичных профсоюзных организаций, 6667 членов профсоюза. Охват профсоюзным членством составляет 97 процентов от всех работающих в агропромышленном комплексе района. Самой многочисленной первичной организацией является профсоюзная организация ОАО «Смолевичская бройлерная птицефабрика», которая насчитывает 3340 членов профсоюза (99,6 процента от общей численности работающих). В состав данной организации входят 23 цеховых комитета и 12 профгрупп. Председатель профкома ОАО «Смолевичская бройлерная птицефабрика» — Зинаида Михайловна Поправка. Вторая по численности — профсоюзная организация ГП «ЖодиноАгроПлемЭлита», где насчитывается 743 члена профсоюза, что составляет 99,7 процента от всех работающих; председатель профкома — Анатолий Павлович Гущеня. Профсоюзная организация ЧУП «Озерицкий – Агро» насчитывает 614 членов (99 процентов от всех работающих); председатель профкома — Федор Александрович Мигун. «Первичка» РУП «Шипяны – АСК» насчитывает 225 членов, охват профчленством — 100 процентов, председатель — Нина Аркадьевна Карась. В первичной профсоюзной организации ЧУП «Смолевичи – Сузон» — 143 члена, что соответствует числу работающих; председатель профкома — Наталья Александровна Зуева. Профсоюзная организация ОАО «Смолевичский райагросервис» насчитывает 305 членов профсоюза; председатель — Галина Сергеевна Кашляк. "Первичка" РСУП «Петровичи» насчитывает 179 членов профсоюза; председатель — Ольга Федоровна Королева. В профсоюзной организации ОАО «ПМК – 72» —142 члена, охват — 100 процентов; председатель — Ольга Васильевна Гейно. Стопроцентный охват профчленством в Смолевичском аграрно-техническом профессиональном лицее, где председателем «первички» является Анна Алексеевна Авласович.

Особенно хочу отметить компетентную активную работу таких профсоюзных лидеров, как З.М.Поправка, Н.А.Карась, А.А.Авласович.

— Сельскохозяйственное производство, перерабатывающая промышленность — это сфера, обеспечивающая продовольственную безопасность страны, социальную и политическую стабильность государства. Следовательно, труд в агропромышленном комплексе требует соответствующего вознаграждения.

— Среднемесячная заработная плата работников сельскохозяйственной отрасли Смолевичского района в 2011 году составила 1699 тысяч рублей (около 300 долларов в эквиваленте), за девять месяцев 2012 года — 3708 тысяч рублей (412 долларов в эквиваленте).  В большинстве сельхозорганизаций района зарплата выплачивается до 25 числа. В течение отчетного периода профсоюзные органы постоянно контролировали ситуацию по выплате нанимателем минимальной заработной платы, гарантированной государством. Текущие финансовые и экономические проблемы не должны отражаться на уровне материального вознаграждения, которое трудящийся добросовестно  заработал. В связи с инфляцией, во все организации АПК района направлялись рекомендации нанимателям об индексации зарплаты.

— Какие формы поощрения использовались райкомом профсоюза АПК?

— За отчетный период райком и профсоюзные комитеты проводили работу по организации трудового соревнования, подведению его итогов, чествованию передовиков на весеннем севе, заготовке кормов, уборке урожая. Итоги соревнования подводились еженедельно и освещались в профсоюзных уголках и СМИ. Районным комитетом, первичными организациями вручались ценные подарки победителям соревнования, благодарственные письма райкома профсоюза и управления сельского хозяйства и продовольствия Смолевичского райисполкома. Первые «тысячники» — экипажи комбайнов и водители на уборке урожая поощрялись морально и материально. В 2011 году на поощрение «тысячников» израсходовано 12 миллионов рублей, в 2012 году — 17 миллионов рублей. Совместно с управлением сельского хозяйства и продовольствия ежемесячно проводился День животновода. На приобретение подарков ко Дню животновода было израсходовано в 2011 году — 2500 тысяч рублей, в 2012 году — 3300 тысяч рублей. Попутно отмечу, что совместно с нанимателями проводилась работа по наведению порядка на животноводческих фермах, где были созданы надлежащие социально-бытовые условия для работников животноводства.

С участием райкома профсоюза проходил День города, районные «Дожинки», где мы вручали денежные премии и благодарственные письма передовикам производства, профсоюзным активистам. На указанные цели израсходовано в 2011 году 2800 тысяч рублей, в 2012 году — 5 миллионов рублей. С целью закрепления молодежи на селе, укрепления престижа семьи совместно с отделом по делам молодежи райисполкома ежегодно проводится конкурс «Властелин села». Для поощрения семей, занявших призовые места, израсходовано в 2011 году 500 тысяч рублей, в 2012 году — 1500 тысяч рублей.

— Насколько конструктивно социальное партнерство профсоюза и нанимателей?

— Мы целенаправленно работали над совершенствованием коллективно-договорной системы. В условиях, когда социально-экономическое положение сельского труженика остается скромным, именно через коллективные договоры и соглашения необходимо настойчиво добиваться повышения планки социальной защиты работников в вопросах увеличения заработной платы, материального стимулирования, создания хороших условий труда и быта, социальных льгот.

Содержательные, продуманные коллективные договоры с широким социальным пакетом имеются в ОАО «Смолевичская бройлерная птицефабрика», ЧУП «Смолевичи-Сузон», ГП «ЖодиноАгроПлемЭлита», РУП «Шипяны-АСК», ЧУП «Озерицкий-Агро». Практически во всех коллективных договорах предусмотрено выделение в счет оплаты труда или продажа по льготной цене выращенной и произведенной собственной продукции, предоставление техники для обработки земельных участков, иные виды помощи. Во всех коллективных договорах сельхозпредприятий оговорены вопросы льготного питания работников, занятых на сельхозработах на весь весенне-осенний период, включая и животноводов в летне-пастбищный период.

За отчетный период общественный контроль над соблюдением законодательства о труде, правом которого наделены профсоюзы, осуществлен во всех организациях АПК. Для устранения выявленных нарушений выдано свыше ста рекомендаций, которые нанимателями исполнены. В результате проведенной работы защищены права и законные интересы 153 работников – членов профсоюза, которым доплачено нанимателями свыше 265 миллионов рублей.

Членам профсоюза оказывается консультативная помощь по вопросам профсоюзной работы, заработной платы, трудового и жилищного законодательства.

— Как осуществляется участие профсоюза в охране труда?

— Важнейший вопрос для нас — соблюдение требований по охране труда. Желание увеличить производительность за счет пренебрежения техникой безопасности неизбежно ведет к трагедиям. С целью предупреждения нарушений регулярно проводился мониторинг. За отчетный период райкомом профсоюза выдано нанимателям свыше ста рекомендаций по устранению нарушений. Решением райисполкома создана постоянная оперативная группа, в состав которой входит председатель райкома профсоюза. Группой было осуществлено 45 выездов, проверены все организации АПК. Были выявлены нарушения требований законодательства в части обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. При участии райкома профсоюза проведены межрегиональный семинар «Посевной кампании — безопасный, здоровый и достойный труд», семинары «Совершенствование работы по охране труда», «Соблюдение норм и правил охраны труда, пожарной безопасности при уборке, переработке и хранении урожая», месячник охраны труда в строительстве.

В хозяйствах осуществлялся контроль над исправностью техники, механизмов и оборудования, проводился медицинский контроль механизаторов и водителей.

Несмотря на предпринимаемые райисполкомом, нанимателями и профсоюзом меры, в 2011 году произошло 7 несчастных случаев, из них один — со смертельным исходом, в 2012 году зарегистрировано 3 несчастных случая. Основные причины несчастных случаев — недостаточный контроль со стороны нанимателей, личная неосторожность потерпевшего, грубое нарушение потерпевшим требований инструкции по охране труда.

Во всех профсоюзных организациях работают комиссии по охране труда, избраны общественные инспекторы.

— Как профсоюз участвует в организации досуга работников, заботится об их здоровье, дополнительно стимулирует отдельные категории работников?

— Физкультура и спорт, здоровый образ жизни — важнейшие составляющие успеха. В отчетном периоде райкомом профсоюза при поддержке отдела по физкультуре, спорту и туризму райисполкома были проведены две спартакиады работников АПК, в которых приняли участие свыше 280 тружеников. Для награждения призеров спартакиад затрачено свыше 8 миллионов рублей. Представители районной профсоюзной организации АПК принимали участие в областных спартакиадах, где в 2011 году заняли восьмое место, в 2012 году — пятое место. Первичные  организации проводят спортивные соревнования среди цехов, участков; приобретали абонементы в бассейн.

В «первичках» для активного отдыха организовывались экскурсионные поездки, посещение театров, цирка, концертов. Во многих организациях имеются коллективы художественной самодеятельности.

Профсоюзными комитетами и нанимателями ЧУП «Озерицкий – Агро», ОАО «Смолевичская бройлерная птицефабрика» было организовано медицинское обследование членов профсоюза.

Райком профсоюза и первичные организации активно участвовали в акции «Профсоюзы – детям», оказывали материальную помощь к началу учебного года многодетным, малообеспеченным семьям, находящимся в социально-опасном положении, детям-инвалидам; приобретали новогодние подарки.

Ежегодно из средств профсоюзного бюджета первичных организаций, районного и областного комитета оказывается помощь на оздоровление детей во время школьных каникул. Особое внимание — работающей молодежи, в коллективных договорах для которой предусмотрены определенные льготы и гарантии. В районе учреждены профсоюзные стипендии для лучших учащихся Смолевичского аграрно-технического лицея. Ежегодно проводится конкурс «Лучший по профессии» среди молодых операторов машинного доения.

— Какова основная цель и главные задачи райкома профсоюза работников АПК на ближайшую перспективу?

— Основной целью деятельности была и остается защита трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза. Главные задачи: повышение жизненного уровня, материального и духовного благосостояния членов профсоюза и их семей; обеспечение максимальной трудовой занятости; создание здоровых и безопасных условий труда; забота о здоровье людей, охране окружающей среды; внедрение безвредных технологий; совершенствование системы оплаты труда; осуществление общественного контроля над выполнением трудового, жилищного законодательства в отношении членов профсоюза.

Владимир МИХАЙЛОВСКИЙ.

На снимках: участники пленума; с отчетным докладом выступает В.П.Степутенко.

Фото Александра ВОЛОДЬКО.

Информацию читайте в номере 257 – 258  от 6.11.2012 г.